陇西全方位“体检”把牢用人“政治关”
陇西讯近年来,陇西县将政治标准贯穿于干部选育管用各环节和全过程,通过强化常规“体检”、任前“体检”和专项“体检”,不断强化政治建设的针对性和实效性,确保从严从实把好选人用人“政治关”。
以政治约束为先,常规“体检”抓落实。陇西县把遵守政治纪律和政治规矩、执行中央和上级决策部署等作为监督重点,盯紧领导班子和领导干部政治表现。在日常综合分析研判中,增加政治研判部分,通过了解掌握巡视巡察、信访举报、审计、提醒函询诫勉等情况,定期分析领导班子和领导干部是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个维护”等情况,对政治建设薄弱的领导班子开展整顿提升,对政治意识较差的干部加强教育培训,推动干部提高政治品质。
以政治标准为本,任前“体检”严把关。陇西县围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个维度强化“体检”把关,明确考察谈话必问、民主测评必测、征求意见必听、“体检”结果必核、考察材料必写、任职谈话必谈等“六必”,对“体检”诊断为“不健康”的,进一步分析研判,实行一票否决,取消考察对象资格,不适宜担任现职的,及时进行组织调整,进一步把好选人用人“政治关”。
以政治担当为要,专项“体检”立导向。陇西县在综合考核、年度考核、平时考核、届中调整、试用期满考核等工作中,从主观意愿、能力素质、客观条件和工作成效等方面开展干部履职情况专项“体检”。把担当作为情况作为衡量干部对党忠诚的重要标尺,对讲政治、重执行、有实绩的干部在同等条件下优先提拔重用,鲜明树立讲政治、重实干、重实绩的用人导向。史亚强
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