全面提升基层干部能力和素质之我见
□张润霞
当前,干部年轻化、高学历化是一种趋势。年轻干部步入单位,面对纷繁复杂的工作,陌生的环境,如何尽快转变角色,适应工作,提升自己的能力和素质水平是一项值得研究的新课题。
加强学习是丰富头脑的基础。在学校获取的知识单一,专业性强,有时与基层工作实际脱节,甚至毫无干系。因此,当走向社会、步入机关后,只有通过在岗学习和培训,有针对性地强化学习,认真钻研工作中用得上的实用知识,不断了解岗位的工作环境和面对的服务对象,才能顺利开展工作。事实证明,要想在基层平台上丰富自己,提高工作能力,就要不断在实践中学习。要认真学习业务、法律、经济等方面的理论知识,丰富自己的头脑。要向老领导、老同志及基层群众学习,开拓自己的工作思维。还要在工作实践中不断总结经验教训,从挫折中理清思路,从逆境中探寻道路,磨练自己的意志。通过学习,不断丰富阅历、完善自我,才能在短时期内适应环境,适应工作,在各自的工作岗位上做出出色的成绩。
扎实苦干是积累经验的过程。苦干是提质的良药,基层工作的特点是各类事务繁杂零乱,植根基层必须学会吃苦,工作时要做到耐心细致。要做到学习与实践相结合,在干中学,在学中干,在苦中寻找甜的滋味,才能积累经验、不断进步。干要得法,不能蛮干。要做到立党为公、执政为民,维护党的形象和群众利益是基层干部的使命和根本。要正确领会领导意图,了解工作的初衷和目的,不能偏离方向甚至背道而驰,要带着一颗忠诚和感恩的心去完成每项任务,忠诚才能贴心服务,实在可靠,感恩才会爱岗敬业,不辞辛苦。要追求工作效率,将“今日事今日毕”和“事不过夜”作为座右铭,夙夜在公,勤奋工作,不推不拖。要发扬吃苦在前,享受在后的精神,把党和人民的利益放在首位,把自己的享乐和得失置之度外。
不断创新是提升自我的动力。不同性质的单位与岗位,其工作的思路、方法不可能完全一致,这就需要基层干部在具体的实践中,首先要吃透“上情”,准确把握上级政策,领略上级意图,因地制宜、搞好结合。其次要重视研究本单位的具体实际,全面把握干部队伍的真实情况和客观规律,通过深入调查和分析,在摸透“下情”、掌握“实情”的基础上,找准落实的着力点,从本单位实际情况出发、确定明确的工作思路；再次,围绕研究抓好落实,面对具体问题、实际工作想办法、定措施、强化责任分工,有组织、有步骤进行推进,使自己的工作不断适应新形势的要求。只有在工作实践中加强学习、调查研究、扎实苦干、积累经验,不断创新,常干常新,工作出新招,处事用新法。工作中不能拘泥于单一处事方法,施计用策要开拓思维,逆向思维,换位思考,深入思考,从中悟出解决问题的办法和途径,才能全面提升年轻干部的整体素质和工作能力。
时代赋予基层年轻干部展示才华的平台和机遇,只有提高自己的理论素养、政治素质、工作能力和处事水平,开拓进取,迎难而上,才能适应新形势、符合新要求、迎接新挑战、取得新成绩。(作者单位:临洮公路段)
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