(上接第一版)对荣获2017年度省级
(上接第一版)对荣获2017年度省级民族团结进步创建示范的2个单位和7户家庭以及荣获市级民族团结进步创建的6个单位和10户家庭进行了授牌；2018年度全市有14个单位被命名为省级创建示范单位,安定区香泉镇被命名为全国民族团结进步创建示范乡镇；全市有25个单位被命名为第二批民族团结进步示范创建单位,50户家庭被命名为第二批民族团结进步示范创建家庭,进一步在全社会营造了民族团结进步的浓厚氛围。
推动非公经济工作机制的创新。主动走出去、请进来,打通南向通道,在重庆、贵州、广西、上海等地加强与定西籍在外企业家的联系,并积极创造条件,支持成立了“上海定西商会”“重庆定西商会”“酒泉市定西商会”“广西甘肃商会”。协助市委、市政府举办了以“感受家乡美好巨变、携手共创美好未来”为主题的首届定商籍才大会,邀请来自全国各地的定西籍企业家、专家学者和各界优秀人才1100多人在家乡共叙乡情、共话友谊、共谋发展。推行市工商联兼职副主席(副会长)轮值制度(每季度)的落实。组织15名市工商联兼职副主席、12名兼职副会长坚持轮流值班集中学习研讨活动。通渭县、陇西县、临洮县、岷县工商联先后被全国工商联评为“五好县级工商联”。
推动党外知识分子和新社会阶层人士工作机制的创新。组织市知联会赴张掖、酒泉、嘉峪关等市考察知联会组织建设,学习借鉴兄弟市的先进经验和做法,并在此基础上提出了进一步加强定西市知联会加强建设的意见建议,已先后在渭源县、临洮县建立“社会实践服务基地”。争取省委统战部支持,在临洮县创建了全省党外知识分子和新的社会阶层人士“三合一”“社会实践服务基地”,并开展了一系列社会服务活动。市知联会在扩大市知联会规模、建立市知联会“同心实践基地”、开展“扶贫一线专家讲座”等方面大胆创新实践,收到了明显成效。
推动了党外干部培养工作机制的创新。通过多渠道挂职锻炼、在岗位担任实职、组织调训培训等措施,大胆探索创新党外干部培养的新途径,在全省率先选派6名民主党派干部赴民主党派省委会机关挂职、8名党外干部到市直综合部门挂职。经与福州市委统战部、组织部反复沟通衔接,增加7名党外干部赴福州挂职(2019年2月份赴福州)。
推动自身建设工作机制的创新。在全市统战系统组织举办“我是统战人我为统战工作添光彩”演讲比赛,17名统战系统干部紧密结合自身工作实践和对统战工作的深入思考,讲述了各自对党的统战理论政策和从事统战工作的认识、体会、感受,畅谈了传承统战精神、践行统战理论、凝心聚力促发展的实际作为,展示了新时代统战干部的良好形象。在信息宣传方面,定西统战信息在中央、省委统战部的采用率大幅度提高,2018年共上报各类信息310多条,中央统战部及相关网站采用18条,省委统战部采用264条,采用率为85%,是2017年的5倍,特别是实现了在中央层面采用率“零”的突破。在定西日报发稿103条,比2017年增加了73条。坚持把《中国共产党统一战线工作条例》和《甘肃省统战工作问责规定》纳入统一战线教育培训的重要内容,靠实统战工作主体责任。同时,积极推动《条例》和《规定》的实施,2018年全市有14名干部因统战民族宗教工作被问责。加强统战干部队伍建设,夯实统战工作基层基础。按照省委的统一要求,完成了市民族宗教事务委员会和安定区、岷县民族宗教事务局的分设,并充实配备了领导班子和工作人员。积极协调组织、人事部门为民盟、民进市委会调整充实了秘书长人选,解决了多年遗留的老大难问题。
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