临洮:“四项措施”关爱激励扶贫干部队伍
临洮讯(记者王亚海通讯员陈丽梅)近年来,临洮县加强对脱贫一线干部的关心关爱,不断激励扶贫干部队伍在脱贫攻坚中安心奉献、担当作为。
优先培养使用。临洮县坚持把脱贫攻坚一线作为干部成长的“练兵场”和“比武场”,对奋战在脱贫攻坚一线有冲劲、有办法,想干事、能干事,有实绩、口碑好的优秀干部优先提拔使用,鲜明树立重实绩、重基层、重公论的用人导向,激发广大干部在脱贫攻坚主战场积极作为、干事创业的热情。去年,先后提拔重用优秀帮扶队长5名,提拔使用实绩突出的扶贫干部29名,占到提拔干部总数的58%。将工作表现突出、群众认可的54名扶贫一线的优秀年轻干部纳入后备干部库,实行跟踪培养。
强化教育培训。临洮县在依托党校、实训基地开展常规培训的基础上,不断探索创新教育培训新模式,着力培养造就高素质专业化扶贫干部队伍。目前,已举办各类培训班46期,培训扶贫干部5125人次,组织参加省市调训184人次,赴外考察学习118人次。
落实待遇保障。临洮县建立服务保障机制,严格按标准拨付驻村帮扶队工作经费。派出单位为选派干部落实伙食补助、交通费用,乡镇和派出单位按照“两个六有、四个统一”标准提供必要的工作生活条件。建立谈心谈话机制,组织人事部门、派出单位及乡镇党委分层分类、定期与扶贫干部谈心谈话,掌握思想动态,激发工作热情。
加强表彰奖励。临洮县树立先进获激励、优秀得表扬的鲜明导向,年初对扶贫业绩考核中成绩突出的12个先进集体、32名帮扶队长进行了表彰奖励,并采取乡镇党委推荐,纪委监委、计生等部门审核,组织部、农工部综合评估的方式,表彰奖励了76名扶贫工作先进个人。在各类先进模范评选活动中,优先考虑扶贫干部,先后选树了近50个驻村帮扶工作先进典型。利用临洮党建网、每日临洮、临洮党建微信公众平台、临洮先锋APP等媒介,大力宣传驻村帮扶工作先进典型事迹,为促进驻村帮扶工作队发挥作用树立了榜样和标杆。
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