临洮:积分考评机制推动志愿服务常态化
临洮讯(记者王亚海通讯员赵瑞峰)今年来,临洮县全面推行机关在职党员进社区志愿服务考评管理机制,积极引导机关党组织和机关在职党员主动参与社区建设、管理和服务,着力构建共治共享的社区治理长效机制。
明晰责任,“六层联动”聚合力。按照相关部门的职能职责和参与社区志愿服务的不同主体,从县委组织部、县直机关工委、洮阳镇党委、机关党组织、社区党组织和机关在职党员等6个层面分类明确了推进在职党员进社区志愿服务工作的职责任务,构建了面上协调指导和点上谋划组织相结合,网格化治理和“微自治”志愿服务相结合,监督管理和积分考评相结合的责任体系,推动在职党员进社区志愿服务工作精准化、常态化。
注重创新,“八种模式”搭平台。立足发挥机关单位职能作用和在职党员兴趣特长,全面推行主题服务、领岗服务、招募服务等八种服务模式,精心培育多元化服务主体,搭建特色化服务平台,推动机关单位和在职党员有效融入社区治理的全过程。
务求实效,“四步流程”抓推进。积极探索完善在职党员进社区志愿服务“双报到、双服务、双考评”管理机制,细化明确了“报到登记、制定计划、发布信息、报告评价”组织流程,建立完善了台账管理、报到回执、登记备案、考评管理、活动反馈等制度,形成了环环相扣、衔接紧密的机关在职党员进社区志愿服务组织体系和常态长效机制。
积分管理,“双向考评”激活力。着眼激发机关在职党员志愿服务的积极性和主动性,全面推行社区党组织和机关党组织双向考评和志愿服务积分管理机制,将在职党员志愿服务情况细化量化为具体分值,每次活动结束后核实积分,年终按照60分以下不合格、60分及以上合格确定考评等次,并实行志愿服务不合格扣分和积分100分以上奖励加分的措施,纳入党员积分管理的重要内容,有效推动机关在职党员志愿服务工作管理规范化、目标具体化、考评精准化。
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