临洮加强金融人才队伍建设助力县域经济发展

临洮讯今年来,临洮县紧盯金融人才短板,全面推进金融人才队伍建设,为县域经济发展增添了人才活力。

依托金融扶贫引进人才。加强金融人才队伍建设与中心工作高度融合,先后从中国银监会、浦发银行等金融机构引进3名优秀人才到临洮县挂任副县长,分管金融工作。完善金融机制,解决金融难题,协助指导建立了城投公司、农发公司等投融资平台,切实拓宽金融扶贫途径,加大民生投入力度,为推动县域经济社会发展发挥了重要作用。

开展合作办学储备人才。深化与知名高校的合作,与同济大学经济与管理学院达成合作协议,借助同济大学专业和学科方面的优势,帮助临洮县培养优秀人才、建立后备人才梯队。目前,第一批输送的5名工商管理硕士、6名公共管理硕士已完成录取工作。与中央财经大学签订《宣传推广金融专业在职高级研修班协议书》,筹划举办金融专业在职高级研修班。

选派干部挂职锻炼人才。先后选派县财政、发改等部门干部3批47人到国家开发银行甘肃省分行、民生银行甘肃省分行、东方资产管理公司兰州办事处及县内各金融机构挂职锻炼,通过学习金融政策、金融业务知识和金融管理先进理念,提高运用金融手段驾驭经济工作的能力。同时,协助挂职单位抓好与临洮县相关的重大基础设施、民生项目建设等投融资工作。选派5名金融机构工作人员到县富民产业大厅金融服务中心挂职交流,为全县培养金融服务人才。

强化金融培训培养人才。采取以会代训、专题讲座、赴外学习等措施,大力开展金融知识培训。通过“请进来”方式,邀请中央财经大学、美国德州理工大学等高校的教授来临洮举办专题讲座,培训干部3000名；采取“走出去”的方式,与中国银监会定点扶贫领导小组衔接,选派县内8家小贷公司12名管理人员参加在广州举办的华南片区小额贷款公司法律及催收实务培训班。与中国银监会人事部、华融资产公司沟通,选派10名党政干部赴北京参加金融知识培训,有效提升了基层干部准确把握金融政策的能力,切实推动了县域经济发展。丁晓华

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