中江县人社局 创新衔接机制 消除裁审分歧
（汤鹏程 记者 钟正有）近期，中江县人社局从程序对接、信息共享、诉源治理三方面入手，持续强化与法院的沟通衔接，着力消除劳动人事争议案件裁审分歧。
据悉，2017年至今，全县因不服劳动仲裁结果而起诉至人民法院的劳动人事争议案件共计131件，其中15%的案件仲裁裁决结果与法院判决结果不一致。对此，该县人社局、人民法院针对案件法律适用问题的理解与适用进行集中研判，明确裁审标准、统一裁审尺度，实现前置仲裁与后续诉讼精准对接，解决同案不同判的难题。
为实现快裁、快审、快保，保障裁判文书得到及时执行，县人社局、人民法院依托裁审衔接信息共享平台，持续强化裁审衔接机制建设，并在仲裁机构设立诉前财产保全“中转”站，在收到《财产保全申请书》后第一时间移交材料至县法院，为当事人及时申请财产保全、维护当事人合法权益提供有效保障。
此外，该局在劳动人事争议仲裁院设置“法官工作岗”，实行法官“半天坐班制”，由法官与仲裁员组团协作，从源头化解纠纷，从而提高调处效率、推进诉源治理。实行法官“半天坐班制”以来，已累计接待来访群众98 人次，成功调处劳动人事争议案件3起，为劳动者挽回经济损失8万余元。
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