什邡市打造引才聚才“强磁场”
什邡市始终坚持创新形式招引人才，通过“瞄准高校、以人引人、深研政策”三向发力、协同推进，建立起了系统的引才聚才“攻略”，为推动什邡高质量发展提供了强有力的智力支撑。
瞄准“高精尖缺”，聚焦高校招新人、挖能人。开展各行业领域干部人才适配情况摸底，细化完善干部队伍专业化建设需求清单，针对性与电子科大、西南科大、四川师范大学、西南大学等高校对接合作，分类分层开展招才引智活动。以紧缺专业优秀毕业生、研究生为重点，持续扩充年轻干部蓄水池。
注重挖掘引进有意愿的专家教授，作为高层次紧缺专业党政领导干部储备人才，服务全市经济社会发展。善用“以人引人”，多地架桥选苗子、掐尖子。探索制定党政人才引进实施办法，集中组织力量、发挥组织优势，聚焦川东等后发赶超地区，大力引进综合素质较好、专业能力强、工作经验丰富的优秀成熟干部。
充分发挥身边干部、注重发挥“回归干部”桥梁纽带作用，打好“亲情牌、友情牌、乡情牌”，建立各地优秀干部吸附磁极，并加大表现优秀引进干部的使用力度，形成“拴心留人”的良心互动。
保持“先行先试”，深研政策聚英才、聘专才。什邡积极学习借鉴先进经验，采取“走出去、学进来”，对准重大项目、重点产业、重点行业等领域，依托专业性极强、可替代性低、有特殊需求的岗位，探索试行聘任制公务员，创新方式增强高层次专业性人才招引区域竞争力和吸引力。
以通航产业园人才特区项目为契机，积极对接国内通航产业专家人才，组建通航产业专家顾问团，为什邡高质量发展提供充分智力支撑。
（张歆怡）
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