什邡经开区：率先启动人事制度改革

本报讯（陈星记者伍玲）针对内部职能定位不清晰、工作流程不畅、考核压力不大、人岗不相适等问题，今年，什邡经开区管委会率先启动人事制度等改革，逐步建立务实高效、精细超前的内部运行体制，促进园区转型发展。

据介绍，该园区全面实行“身份封存”竞聘上岗，采取灵活聘用制，实行“岗位管理”。对准企业需求，围绕“项目落地、项目建设、项目保障、项目管理”，整合管委会内部职能，实行“定岗定员定责”，并建立与园区发展相适应的公司化运行机制。实行“绩效考核”强化激励，建立KPI项目化管理绩效考核制度，根据工作人员岗位、业绩、贡献等，确定工资薪酬，形成“岗位+绩效”的薪酬制度。

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