德阳“试水”项目制培训促就业稳就业
（上接第一版）
注重实用设置课程，多元化培训内容接地气。采取“系统化定题、项目化运作、社会化协作”的课程开发机制，坚持精准施教，结合生产生活实际合理确定教学内容、方式和载体，重点针对公共知识、政策法规、农业技术和先进典型等类别挑选内容管用易学、群众喜读爱看的专用教材，科学制定培训计划和课程，让群众学有兴趣、学有所获、学以致用。将项目制培训作为政府扶持政策，撬动培训对象、培训机构积极性的着力点，以“培训内容劳动者点单、培训方式劳动者点选、培训教师劳动者点将”环环相扣实施，以“技能+创业”“特色培训+扶贫”为主线，大幅提高培训针对性和实效性，确保培训促就业、稳就业落地见效。
分类确定培训周期，能工能学用得上受欢迎。在确保实效的前提下，项目制培训打破国家职业标准里原有的教学模块、培训学时限制，给培训机构和参训群众及企业一定的调整权限，根据劳动者生活情况及企业生产实际，对有国家职业标准的职业（工种）培训周期原则上不低于标准规定学时的70%，其中实际操作培训课时不得低于调整后总课时的70%，且调整后总课时不低于40课时；其余没有国家职业标准的按培训需求确定课时，总课时不得低于40课时。可采取“农忙停课农闲上”“生产淡季集中上生产旺季灵活上”的方式开展，量身定制的培训周期深受企业和劳动者欢迎，做到企业生产和职工学习、劳动者务工务农和学习两不误。
严格监管科学考核，培训质量有保证。各级人力资源社会保障部门会同财政、发改等部门对项目制培训实施过程监管，并由人社部门组织专家参照职业技能鉴定操作试题标准，命制考核试题。同时建立备案试题库，丰富培训考核手段。企业与培训机构签订就业协议的，企业应按约定吸纳培训合格人员就业。改变以往培训结束后没取证不给补贴的模式，充分考虑培训过程中师资、耗材等已支出的成本，项目培训合格率达到80%及以上的按照项目竞争性评比确定的标准全额支付；合格率在79%-50％的给予80%-40%不等的差额补助；合格率低于50%的，不给予培训补贴，并取消参与项目培训的竞争性评选资格1年。针对贫困人员文化层次低的实际情况，将这类人员参加培训考核不合格但培训结束后2个月内实现就业并进行就业登记的人员可纳入考核合格人员范围，也可计算合格率。一系列的措施让培训放心展开、资金按规拨付，让专项资金发挥最大效益提技能、促就业、稳就业。
暖民心——项目制培训释放培训市场新活力
德阳市率先探索推行项目制培训模式，做好培训供给侧改革，在培训项目设立、培训方式、培训周期、培训考核等方面大胆创新，极大地调动了劳动者自觉学技能、企业组织员工提技能、培训机构搞培训的积极性，为全市职业培训市场注入新鲜活力。截至目前，全市共开展项目制培训71期，5008名劳动者接受了项目制培训。
广汉市结合西高镇5000余亩稻虾养殖观光产业，邀请专家为其量身定制以小龙虾特色美食烹饪为主的培训项目，组织63名当地稻虾从业人员参训，促进当地农家乐等乡村旅游产业发展，助力乡村振兴。在松林镇、南丰镇、兴隆镇等乡镇开设家常菜制作、治安巡逻员、母婴生活管理师等4期培训，组织62名建档立卡贫困人员参训后就业，进一步巩固脱贫攻坚成果。
绵竹市结合地方产业特点及求职就业群体特点，开展“年画+竹编+创业”“欧式甜品”“四川特色小吃师”“特色川菜”等多项技能培训班15个，培训学员646人，目前已实现就业创业103人。
什邡马祖镇举办的“本地特色小吃”培训邀请“德阳首席技师”和创业成功人士等“土专家”“田秀才”，通过理论教学、现场实操、作品展示相结合的培训方式，开展创业意识教育、创业政策解读和制作各类早餐小吃（什邡米粉等）、热菜小吃（冒菜等）、煎炸食品、甜品制作（冰粉等）13项培训，62名学员培训后纷纷表示希望政府多组织这样的培训，让他们学技术、能就业、能创业。
罗江区乡村振兴项目制培训对接当地旅游业发展，为星光村民宿、农家乐业主、村民及建档立卡贫困户共35人开展“民宿+店商基础知识”项目制培训，传授餐厅服务、客房服务、食品安全卫生等方面知识，同时还为学员提供民宿服务经营、营销知识培训，增强村民从业能力，进一步提升了乡村旅游的服务水平、增强旅游承载力，为乡村振兴助力。
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