解决人才创新创业“后顾之忧” 德阳市创新推出“人才保险” 最高赔付可达100万元

（记者张伟）4月12日，市委组织部、市委人才办举行德阳“人才保险”发布会，在全省首发4款“人才保险”，助力提升人才和企业抗风险能力，解决人才创新创业“后顾之忧”。市委常委、组织部部长周鸿出席发布会，并与在场人才代表共同启动德阳“人才保险”项目。

“人才保险”是市委组织部联合人保财险德阳市分公司创新推出的涵盖科技研发、成果转化、自主创业、执业保障等多类型、多品种的保险服务。“人才保险”充分运用人才专项资金保障、保险补偿机制兜底，按照“零保费投入、高额度赔付”的原则，费率最低可至保额1%、赔付最高可达100万元，全方位降低人才可能面临的各种风险及损失，构建起从研发、孵化到转化、产业化的全周期服务链。“人才保险”聚焦科研项目风险高、成果转化投入大、大学生创业项目落地难等人才创新创业中的难点、堵点，首推“人才科研险、科技成果转化险、人才创业险、人才执业保障险”4类保险，真正实现人才需求供给精准对接，让人才在德阳科研有底气、创业无顾虑、执业有保障。

发布会现场，周鸿为两位人才代表赠送了保额为6000万元的人才执业保障险，在专家、人才中引发热烈反响。

“引入保险机制，可以分担人才在科技研发、成果转化、创业中遭受的各类损失。”人才代表、四川东方水利智能装备工程股份有限公司董事长陈启春激动地谈道，“人才保险对创业者来说是一场及时雨，这既是一种政策性风险兜底，体现对人才创新创业的包容与呵护，更是对人才的殷殷期盼，为激励人才在德阳放开手脚、大胆创新、安心创业，营造了良好环境。”

周鸿强调，有形有态是硬环境、无形无态是软环境，共同发力才能打造人才高质量发展的良好生态环境。要把“人才保险”作为优化创业环境的“软服务”、推动人才兴业的“硬举措”，用心用情用力抓实、抓好、抓到位。

对下一步做好“人才保险”工作，周鸿要求，人才部门要勇做“推动者”，完善协商沟通机制，细化职责任务、定期会商研究、及时解决问题，充分发挥人才保险政策放大效应，确保项目有力有序推进。保险机构要善做“服务者”，不断优化服务供给、简化服务流程、提升服务效能，不断增强人才参保的体验感、获得感。行业部门要能做“助推者”，主动面向科研人才、创业团队等开展政策宣讲，做好答疑解惑、宣传推广等综合服务工作，营造“跟人才一起创新创业”社会氛围。

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