旌阳 建强社工人才队伍 助力基层治理
旌阳区以五级联动全覆盖建设社工服务平台、政策资金双保障提升社工人才活力、发挥社工人才效能做优服务品牌等措施为抓手，做实社会工作服务体系建设和社工人才队伍建设，实现了为民服务“零距离”。
旌阳区创新建设“区社工总站+镇（街道）社工分站+中心村（社区）社工室+网格社工驿站+小区社工联络点”五级联动平台，已建立1个区级社工总站，10个镇（街道）社工分站，6个中心村（社区）社工室，56个网格社工驿站，120个小区社工志愿服务联络点，推动社工人才服务触角一沉到底。
该区从机制、阵地、激励、人才和资金五方面加强统筹，出台《旌阳区推进镇（街道）社会工作服务站建设的实施方案》，依托片区、社区、驿站三级社区综合体、党群服务中心亲民化改造，推进“三室一厅”标准化社工站建设。整合省市区各类治理资金600余万元，撬动卫健、应急、妇联、团委、残联等部门服务项目资金和社会公益慈善资金200余万元，持续推动站点建设规范化、标准化，服务精准化、专业化，为社工人才提供良好工作环境。对考取社会工作专业资格证书的村（社区）“两委”干部每月薪酬上浮200至600元并给予一次性1000至3000元奖励，加大对社工人才的激励力度，提升社工人才获得感。截至目前，全区累计培育初级社工人才130人，中级社工人才28人，发放社工补贴22.27万元。
该区社工人才围绕社会救助、养老服务、儿童关爱等方面，聚焦群众需求，通过点亮“援爱无境”微心愿、组建“温暖旌阳”微队伍、实施“幸福旌城”微项目、改造“红色聚力”微空间、开展“槐商公社”微治理等12项品牌服务项目，组建“旌城孃孃”等8支社区志愿服务队，改造院落微景观26处，开展疫情防控、垃圾分类等活动120余次，切实打造旌阳社工服务优质品牌。
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