德阳在全省率先探索技能人才项目制培训“微改革”

四川经济日报德阳讯 （梁海洋 记者 闫新宇）近日，记者从德阳市委组织部获悉，该市在全省率先探索技能人才项目制培训“微改革”，有效提高培训的实用性和申报主体的积极性，释放技能人才项目制培训市场活力，2020年全年累计开展423期267个项目制技能人才培训，受训人员近1万人。

放宽项目申报自主权，提高申报主体积极性。德阳改变过去由就业服务机构下达计划后用人主体被动设置培训项目的传统模式，转变为由各类用人单位、行业主管部门等项目培训主体结合自身需求主动发起培训项目，经人社、财政、发改部门成立专家组综合评审后立项实施。

赋予受训主体选择权，提升培训内容多元性。德阳创新采取“培训内容劳动者点单、培训方式劳动者点选、培训教师劳动者点将”的方式，以“技能+创业”“特色培训+扶贫”为主线，结合实际合理确定教学内容、方式和载体。

提高市场认定话语权，体现人才评价客观性。德阳转变以往职业培训侧重纯理论和固定操作考试的传统模式，将制定考核内容和考核方式的指挥棒交给市场实际需求和企业岗位需要。同时，针对贫困人员文化层次低等特殊情况，可将该类参训人员中考核不合格但2个月内实现就业并登记的视作合格人员，用市场的认可度来衡量评判人才，充分体现动态、分类评价人才的客观性和全面性。

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