德阳将打造“引育”并重人才发展格局
四川经济日报德阳讯（梁海洋 记者 童登俊）近日，德阳市召开人才工作领导小组会议。会议审议了第二批德阳“英才计划”建议人选名单，记者获悉，今年德阳将进一步推进德阳“英才计划”，严格落实人才奖补、“天府英才卡”、高层次人才公积金支持等政策制度，打造“引育”并重人才发展格局。
聚焦关键环节，优化人才工作体制机制。要坚持党管人才原则，创新议事决策、对外交流、信息共享等人才工作运行机制，不断完善人才政策体系；要围绕省委“一干多支”发展战略，不断强化重点产业、重要领域工作举措，积极营造优势互补、错位联动的协同发展良好生态；要健全人才评价激励机制，突出品德、能力、实绩、贡献等评价导向，配套制定科技、教育、文化、卫生等重点领域人才评价实施细则。
紧扣德阳特色，打造引育并重发展格局。要进一步完善顶尖人才政策，加快引进一批契合德阳产业发展的科技领军人物、高端专业人才、创新驱动团队，持续提升高层次人才队伍数量和质量；要聚焦本土人才递进培育，以“英才计划”等人才工程为抓手，围绕当前城乡基层治理战略重点，培育造就一支总量大、素质高、结构优、后劲强的本土人才队伍；要立足产业发展和自主创新，从科技合作、技术入股、收益分成、知识产权多方面入手，做好“产业+人才”文章，进一步深化市校（院、企）合作，加快推动科技创新和成果转化。
完善保障机制，营造拴心留人良好环境。要重视与人才的交流互动，持续开展走访慰问、座谈交流、决策咨询等活动，加强情感联系与沟通；要做强人才活动品牌，开展好政治引领、专家讲坛、招才引智等系列人才活动，营造拴心留人良好环境；要做好人才配套服务工作，严格落实人才奖补、“天府英才卡”、高层次人才公积金支持等政策制度，持续推进人才安居工程，以最大诚意确保人才引得进、用得好、留得住，不断提升德阳城市品牌形象和城市综合服务品质。
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