深化产业工人队伍建设改革 全市企业职工劳动合同签订率达97%
近年来，德阳产业工人队伍建设取得新成效。资料图片
本报讯（记者伍玲）记者从昨（25）日召开的德阳市产业工人队伍建设改革工作会上获悉，自2018年底出台《德阳市产业工人队伍建设改革工作方案》一年以来，德阳市在推动政策落实、出台规范流程和规章制度等体制机制改革方面实现重大突破，全市企业职工劳动合同签订率达97%，国有及控股企业100%建立职工代表大会、厂务公开制度。
自上述方案实施后，德阳市产业工人队伍建设改革领导小组全力推进改革政策落地落实。目前，除少数涉及整合多部门职能和系统的任务外，各县（市、区）、各市级部门按时保质完成了目标任务。全市相关部门大力推进德阳市第七届劳动模范评选，编制出台了《德阳市建设产教融合试点城市实施方案》，在全省率先出台首席技师百人计划实施办法，推动形成了市级劳动模范评选机制制度，6所职业院校入选国家职业技术教育1+X证书制度试点，“双证书”制度促高职院校毕业生就业入选全省“全创”经验等。
截至目前，德阳全市技能人才总量达20.49万人，完成目标93.14%。高技能人才总量6.67万人，完成目标91.37%。全市职业教育在校生总数13.2万人，完成目标88%。国有及控股企业全部建立职工代表大会、厂务公开制度。已建工会的百人以上非公有制企业单独建制率达98.1%。国有、国有控股及规模以上企业建立集体协商机制达95.6%。企业劳动合同签订率达97%。
下一步，德阳市将进一步深入推进工会改革创新和产业工人队伍建设改革举措落实落地，推动产业工人职业通道、成长通道建设和特殊技能培育。紧盯广大产业工人群体需要，深挖体制机制改革潜力。按照产教融合试点城市相关方案，深度参与“引企入教”改革，用5年时间，打造3到5个产教融合产业，50到100家产教融合企业，争创全国产教融合首批试点城市，搭建行业科研创新、成果转化、信息对接、教育服务平台。
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