德阳市今年将引进20名高素质党政后备人才
本报讯（记者张伟）近日，记者从市委组织部获悉，为深入实施人才强市战略，引进更多优秀人才来德阳干事创业，推动成德同城化发展，今年德阳市将引进高素质党政后备人才20名，招聘报名有效期截至本月30日。
据了解，此次招聘对象是国内知名高校2018年6月1日至2019年4月30日期间毕业的博士、硕士研究生。最高学历就读期间，本人人事档案应转入所就读高校，非定向、非委培、非在职就读。博士研究生年龄在32岁以下，硕士研究生年龄在27岁以下。确定拟聘用人员名单后将公示7个工作日，公示期满，对未发现影响聘用问题的，经研究同意后办理相关引进手续。
新聘用人员无工作经历的试用期为1年，有工作经历的试用期为6个月。试用期满考核合格的，办理转正手续，不合格的按照干部管理权限提出取消聘用的意见，报事业单位人事综合管理部门备案。被取消聘用的人员，档案退回毕业院校或交由户口所在地人才交流服务机构。新聘用人员需签订最低服务期为5年的工作合同（含试用期）；最低服务期内离职或考核不合格的，取消相应待遇，退还已领取的岗位激励资金。
据悉，此次引进的高素质党政后备人才将使用德阳市高端人才服务中心专项事业编制进行安置，具体工作岗位将根据德阳市岗位需求和报考者专业背景、自身条件综合确定，最大限度为引进人才提供发挥专业特长的平台。
此外，按照《德阳市引进高素质党政后备干部人才管理办法（试行）》相关规定，引进的高素质党政后备人才可享受由市委组织部统一建库，纳入县（市、区）、市级部门党政“一把手”后备人选进行跟踪培养；对引进的党政后备人才，安排到市本级事业单位工作，博士或硕士人才试用期满并经考核合格后可聘为事业七级或八级岗位；根据工作需要和党政后备人才专业特点，安排到经济社会发展第一线或者急难险重等重要岗位挂职锻炼，制定个性化培养计划，全面提高综合素质；对引进的博士或硕士人才，分别给予15万或10万每人的岗位激励资金，分五年逐年发放。
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