韩少勇:阵痛中谋发展 改革创新让企业再次腾飞

德阳晚报 2018-12-24 09:44 大字

韩少勇(左一)到车间和员工交流。图据受访者

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韩少勇,特变电工(德阳)电缆股份有限公司党委书记、总经理,历任特变电工新疆变压器厂企管处处长、特变电工新疆变压器厂厂长助理、特变电工股份有限公司新疆变压器厂副厂长。2013年,韩少勇调任德缆公司,担任总经理。他带领德缆公司走出困境,在阵痛中创新,谋求发展,形成涵盖输变电线路及电缆敷设成套项目工程设计、制造、施工、安装、调试及运营的一体化服务商。公司作为西南最大的电线电缆产品的出口研发基地,先后承担了国家重大专项、地方重大专项等科研创新项目数十项,累计申请专利、技术秘密、软件著作权等百余件,参与了国内外标准制修订1项,行业标准3个;先后荣获中国机械工业科技进步奖、行业及省部级科技进步奖数十项。

五年前,随着特变电工事业不断发展壮大,韩少勇来到德阳。当时,在激烈的市场竞争环境下,德缆公司正值发展困难期,甚至面临青黄不接的局面。“如何在激烈的市场竞争中走出属于我们自己的路子?创新,唯有创新才是企业再次崛起的强大力量。”在韩少勇的规划思路下,改革创新再一次让德缆公司插上腾飞的翅膀。

记者:五年前初到德缆公司时,你所面临的是怎样的困境?

韩少勇:德缆公司曾经取得过不错的发展成绩。通过自主研发,成功取得国家专利60余项,积极开发了特高压输电线路配套的“交流1000KV和直流±800KV平波电抗器用绕组”“三峡工程用大截面导线”“光电复合电缆”等一批具有自主知识产权的前沿技术产品。

因为之前长期生活在新疆,刚到德阳时,环境的差异让我首先要克服生活上的不适应,但这不是关键。最让我头痛的是德缆公司的实际情况和面临的困难,远远超出了我的预期。四川电缆厂家众多,竞争异常激烈。作为西南地区最大的电线电缆生产制造基地,德缆公司到手未履约的订单也仅为2亿元,生产出现的局面可以用青黄不接来形容,更不要说利润了。

记者:面对公司的困境,你如何找到破解企业经营难题的办法?

韩少勇:公司经营困难重重,以后的路到底该怎么去走?这些问题如迷雾般笼罩着整个德缆公司,也压在我的心头。白天,统一思想、走访一线、梳理问题,到了晚上,一个人独自思考公司发展的事。

当时,我们提出了“借船出海”的想法,或许可以依托兄弟单位衡变公司的优势资源,来解决公司经营的问题。随后,在股份公司的指导下,通过与衡变公司强强联合,我们组建成立了中国南方输变电产业集团,充分借助衡变公司的市场资源、技术资源、信息资源、人才团队等优势,弥补和加强德缆公司的短板。通过努力,不到两个月就小有成绩,德缆公司海外市场业务拓展在原有基础上得到了很大的提升,获得了不少市场优质订单,这也大大提升了员工的信心。

接下来,公司还打了一系列“组合拳”,做精做细现有市场,强抓项目信息,加大跟踪力度,制定中长期发展规划,这些策略的成效也比较明显。公司的国际国内市场都有了很好的反响,德缆公司发展的逆境也得到了扭转。2014年,我来德缆公司的第一年,公司实现了23亿元的销售收入,比2013年增长了5亿元,同比增长了33%。此后连续4年产值和利润都直线上升,德缆公司在西南的行业地位得到不断巩固。

记者:去年公司再一次遇到困境,较之前,这一次的破解思路有何不同?在改革创新的道路上,遇到过哪些阻力?

韩少勇:进入2017年后,受行业恶性质量事件、银根紧缩等外部环境的影响,德缆公司发展遇到的困难可以说是前所未有。我们在分析问题时也发现,这一次不只是经营层面的问题,而是公司的机制体制已经不适合市场要求了,必须通过大刀阔斧的改革才能实现发展。为了适应市场的变化,我们最终决定推进以效益为中心的大部制改革,从组织架构设计、团队建设规划、绩效牵引机制都要聚焦到每一个利润中心的效益达成上,将公司以往的组织机构划分为电缆事业部、国际公司、电力工程公司、新特公司四个事业部,打破了以前“大锅饭,算账不清”的格局,改革成为“责任田式”的分片包干、分灶吃饭。

在改革之初,质疑声、怀疑声不是没有。这种改革,完全以事业部的业绩来核定大家的工资,收入的不平衡关乎每个人的切身利益,员工意见肯定很多。我们多次组织领导班子讨论,组织中层干部合议,甚至还与有异议的干部员工当面辩论。真理总是越辩越明,在各方推动下,公司上下一心,大部制改革实现了空前的一致。事实也证明,这次改革是行之有效的,德缆公司实现了扭亏为盈。

记者:市场环境总是在不断变化,请问你认为企业该如何去应对这些变化,从而保持自己的地位并得到发展?

韩少勇:市场压力虽然较大,但德缆公司将抓住国家支持民营经济发展的一系列政策红利,坚定主业苦练内功,精耕细作提效益,抢抓机遇保发展,聚焦市场攻坚克难,深入推进“三提一降”及人均效率提升工作,加强专家人才的引进,通过产品技术创新,加强在市场中差异化的竞争优势,进一步加快国际市场的开拓,坚定信心,确保企业持续健康的发展。

本报记者陈兰

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