建筑工人实名制管理系统“德阳模式”全省推广 劳务用工实名制 行业管理智慧化
本报记者郭丽娟
在全市上下大力开展第六届全国文明城市创建的当下，德阳市住建局积极将社会主义核心价值观融入建筑业、房地产业等建设领域行业规范守则，深入推动德阳市建设领域诚信体系建设。其中，德阳市大力推进实施的建筑行业农民工实名制和工资专户管理平台系统建设成效突出，走在全省前列，创造了建筑行业劳务用工管理“实名制+大数据”的“德阳模式”，并在全省推广，同时也获得住建部肯定。
今年8月14日，省住建厅组织各市（州）住建部门分管领导、建管科负责人一行来到德阳，就建筑工人实名制管理系统建设学习取经，并前往施工工地实地观摩。“德阳模式”成为全省样板。
搭建平台在全省首尝实名制管理系统
众所周知，建筑工地的人员性质复杂，流动性大。小的项目高峰期用工人数达数百人，大的项目近千人，其中还不包括工人的不间断进场和出场。要实现对用工情况、出勤记录、工资发放等的高效精准记录和监管，必须辅以信息化“大数据”手段。
为加强建筑领域劳务用工制度化、规范化、信息化管理，促进建筑业转型升级和高质量发展，2017年起，德阳在与省住建厅共建的“德阳市建设管理一体化平台”基础上，增设实名制信息管理系统，在全省率先实施以网络化、信息化为支撑的劳务用工实名制管理系统建设。（下转第二版）
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