数十名学生被欠暑期工资 老板：正在凑钱

暑期打工，公司承诺9月5日前后发工资，如今已经过去了3个月零20天，工资依然没发。最近，德阳一所高校大三学生吴婷（化名）碰到了这样一件糟心事。与她一样被拖欠暑期工资的，还有数十名在校学生，其中甚至包括不少高中生。

讨薪者众

首次打工被欠工资 大部分为高中生

11月22日上午，吴婷和两个室友再次给赵某打去电话，一连几次，长时间响铃过后，都传来无人应答的声音。“现在根本联系不上他。”吴婷有些失落地说，“不知道我们的工资还能不能要回来。”

今年7月中旬，学校放了暑假，德阳一所高职院校大三学生吴婷和室友留在德阳，想找份暑期工。“我们在一个兼职群里看到的招聘信息，7月18日签了协议，正式开始上班。”吴婷说的招聘信息，是一家名为四川乐晟堂教育咨询的公司发布的，这家公司法人代表正是赵某。

“我们的工作相当于电话销售。”吴婷告诉记者，这家公司与成都一所学校有合作，负责给学校招生。正式入职后，吴婷才知道，和她一起工作的，还有三四十名在校生，“大部分是高中生，高一升高二的”。

除了德阳，这家注册地在成都的公司，还在成都招聘了多名在校生。除了一部分提前离职的学生拿到工资外，大部分至今没能拿到工资。在一个兼职讨薪群中，记者看到群成员数量多达84人。

“我女儿现在上高二，高一暑假要和3个同学一起去打工，没想到第一次社会实践就被骗了。”德阳市民唐女士也替女儿加入了讨薪的行列，“女儿想得简单，以为肯定能拿到钱，还计划着挣了钱给爸爸买什么，给妈妈买什么，现在什么话也不说了。”

艰难讨薪

一拖再拖 拖了3个多月还没发

吴婷提供的一份协议书显示，公司提供的工资为1800元/月+300全勤+提成，每月完成3个任务，还有600元饭补。“总的算下来，差不多有2700元。”吴婷的一个室友小刘说。

“合同里说，干满一个月就可以离职，离职15天后支付工资。我们是8月20日离职的，应该9月5日发工资，现在过了3个多月了，还没发。”吴婷告诉记者。而协议书中，甲方义务与责任第一条就是，甲方按时支付乙方费用，不得拖欠。如今看来，这一条款已经形同虚设。

实际上，在10月之前，唐女士的女儿与公司负责人赵某一直保持微信联系，沟通的主题只有一个——讨薪。从二人聊天记录来看，赵某没有否认欠薪，但一直推脱。“先是说国庆节前能发，‘肯定能赶上过节’，又说国庆后才能发。”

除此之外，更多的是“不是今天，这几天嘛”、“这一两天”等含糊不清的推辞。“钱没多少，但对孩子来说，步入社会上的第一堂课就是骗子课，她很受打击。”唐女士说，这也是她坚持讨薪的原因。而对于吴婷和室友来说，这笔钱不是小数目，更是辛苦付出换来的。上班的一个多月中，每天早上9点到下午6点，之后又调成晚班，下午1点半到晚上8点，“每天要打300个电话”。

当事人回应：

正在想尽办法解决

吴婷还记得，10月12日，被拖欠1个多月后，她和室友一起向德阳市旌阳区劳动监察大队反映了此事。此后，陆续有10余个被拖欠工资的学生，到该大队登记了相关情况。“之后又打电话问过几次，但一直没有结果。”

11月23日，旌阳区劳动监察大队相关负责人告诉记者，接到投诉后，展开了相关调查。“我们跟赵某联系多次，希望他来当面处理，上周说要来，但没来，这周又说要来，也没来。”该负责人说，“给他发短信打电话，要么接一下，要不干脆不接。”

该负责人表示，此事的难点还在于乐晟堂教育咨询公司注册地在成都，“而且已经被当地行政主管部门标注为经营异常，原因是登记的经营场所无法联系，目前唯一的联系方法就是公司负责人的电话”。

另一方面，由于赵某不露面，“目前只有投诉人的单方面叙述，至于公司差不差钱，差多少，公司没有一个回应，证据不完善。我们想的是，他自己能来，才能完善证据链。”该负责人说。

11月23日下午，记者与赵某取得了联系，针对欠薪一事，他回应说，正在处理。他还透露，由于与公司合作的学校没有全部支付费用，前期已经垫付几十万，“目前正在和学校打官司”。“除了全力打赢官司外，也在凑钱，想尽一切办法解决。”

封面新闻记者董兴生王攀摄影报道

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