想干事的人有机会 能干事的人有平台 市人民医院新一届中层干部上岗履新
11月8日，德阳市人民医院召开全院中干会，宣布聘任260余名同志相应管理岗位职务。
自2003年起，市医院在全市率先推行中干聘任制度，打破干部“终身制”，淡化干部身份，强化管理责任，逐步形成“能者上、庸者下”的氛围。今年9月，医院启动第六届中层管理岗位换届工作，历时两个月。经报名推荐、资格审核、现场竞聘、测评考察选拔出拟任人选，经过公示并提交院长办公会讨论、党委会审批，260余名同志脱颖而出，走上相应管理岗位。
多年来，该院始终坚持“不拘一格选人、扬长避短用人、千方百计育人、严格要求管人”的原则，努力培育一支年轻化、专业化、高学历、高素质的管理队伍。按照医院的总体发展规划，未来2-3年，随着第五代医院的建成、以市医院为龙头的紧密型医联体的建立、市医院仓山医院（托管医院）的持续建设，将形成多院区的发展布局，对管理岗位的需求会不断增加，对能力和素质要求也将不断升级。
基于医院发展的总体要求，该院院长麦刚对新任中干提出“无私、担当、包容、应变、组织、协调”的12字要求，勉励新任中干以第五代医院建设为目标，以更广的胸怀、更高的眼界、更大的格局投身医院管理。他强调，医院会尽力营造良好的氛围和文化，进一步让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有绩效。该院党委书记程雄要求新任中干以此为新的起点，虚心学习、不断提高；踏实做事、回报社会；清白做人、患者至上。当天，该院党委副书记、纪委书记陈琳还对新任中干进行了集体廉政谈话。王东云
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