德阳市政府八届三十五次常务会议召开
（上接第一版）
会议审议并原则通过了德阳市2018年企业工资指导线。企业工资指导线制度是政府对企业工资分配进行宏观调控的一种制度，其主要作用是引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上合理确定职工工资水平，有利于调节工资分配关系，有利于企业加强内部人工成本管理和促进工资集体协商制度的建立，保护劳动者合法权益。根据2017年德阳市经济社会发展和企业职工工资状况，经测算，德阳市2018年职工货币平均工资增长率预计为6.46%，2018年工资指导线与省上保持一致，即：基准线为7%、上线（预警线）为11%、下线为3%。
会议研究了市人社局《关于调整德阳市最低工资标准的请示》。为深入贯彻中央和省委关于深化收入分配制度改革的精神，切实保障低收入职工的基本生活，结合全市实际，德阳市决定对全市最低工资标准进行调整。会议明确，根据省上公布的最低工资标准档次范围，调整后的全市月最低工资标准为1650元，增长幅度为19.57%，非全日制用工小时最低工资标准为17.4元，增长幅度为20.83%。
会议研究了市人社局、市财政局《关于支付2018年失业保险稳岗补贴的请示》。据悉，为继续发挥失业保险预防失业、促进就业的功能，切实减轻企业负担，德阳市决定对全市符合申请失业保险稳岗补贴条件的970家企业发放稳岗补贴3989.15万元。
会议审议并原则通过了《德阳市“厕所革命”实施方案（2017—2020年）》。《方案》明确到2020年，通过政策引导、资金补助、规范标准等方式持续推进“厕所革命”，建立健全长效管理机制，实现全市厕所“数量充足、干净无味、实用免费、管理有效、卫生文明”的建设管理目标。4年内将新建和改建厕所共572座。其中2017年新改建厕所130座；2018年新改建厕所任务为138座；2019年新改建厕所任务为169座；2020年新改建厕所任务为135座。
会议审议并原则通过了《德阳市农村住房建设管理实施细则》。《实施细则》依据《四川省农村住房建设管理办法》并结合德阳实际制定，涉及农村住房的建设规划、质量管理与竣工验收等内容，规范德阳市农村住房建设秩序、提升农村住房建设水平。其中对农村住房建设科学选址、质量安全和抗震设防、老旧住房安全隐患排查等内容作出明确规定。村民委员会将可选派代表参与农村住房建设管理，村民会议可以组建村民建房委员会对农村住房建设开展监督和巡查。
会议审议并原则通过了《关于贯彻落实国家机关“谁执法谁普法”的普法责任制的实施意见》《关于开展质量提升行动加快质量强市建设的实施意见》《深化拓展“百镇建设行动”培育创建特色小（城）镇工作方案》等。
会议还研究了人事任免、项目建设等方面工作，专题听取了全市扫黑除恶工作专项情况汇报。
会议分别邀请了来自基层的市人大代表和市政协委员各1名旁听会议。
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