旌阳区试行村支书异地交流任职一举多得—— 换个天地路更宽
刘培军（右）在水果地里和村民交流。
文/图本报记者叶斌实习生胡晓晨
“老张，火龙果现在是生长关键期，要特别上心哦！对于今年的销售有啥想法，有困难我们村上可以帮你想办法。”近日，在旌阳区德新镇胜利村，村支部书记刘培军来到村民张明强的果园里，了解老张对今年市场的预判情况。
旌阳区自2007年在全省率先推行村支部书记异地交流任职以来，已有多个乡镇、街道的村（社区）党支部书记实现异地任职。此举为进一步激发基层干部队伍活力、突破人情因素影响、推进乡村振兴战略起到了积极作用。
甩开包袱干劲足
刘培军不是胜利村人，他是镇上村支书试行异地交流任职的一名“特殊”干部。两年前，刘培军还是德新镇长江村的村主任，长江村近年来经济发展得较好，镇上特意让有经济头脑、有工作经验的刘培军异地交流到经济相对较弱的胜利村当领头羊，带动当地发展。
“本村人担任‘一把手\’，存在一些弊端。有的村支书长期任职，觉得‘只有自己才能胜任\’，合作精神差；有的村支书因循守旧，不愿意开拓新思路；有的村支书陷在人情关系网中，对本村人抹不开情面，工作顾此失彼，放不开手脚。他不是本村人，干工作没有那些人情因素，不会瞻前顾后，可以放开手脚带领村民致富。”德新镇组织委员肖文宇说，从刘培军这两年的工作成绩来看，当时镇里决定他到胜利村异地交流任职已初见成效。
从2016年8月到胜利村任职至今，刘培军放开手脚干工作。针对村“两委”软弱涣散和村民人心不齐的问题，首先抓党建，多次把老党员和村干部召集起来研究、探讨如何改变现状。再通过建立党员微信群、群众微信群，既增加了全村干部群众的凝聚力，也畅通了群众办事渠道。
刘培军做的第二件大事是抓产业发展，这是一个系统工程。在他带领下，村“两委”积极协助村上的两家企业扩容，并培育骨干企业，增加租用土地集体收益的同时也增加了村民就近务工的机会，增加村民收入。与此同时，胜利村开始修订村规民约，让村组干部、青年党员入门入户宣传，将村规民约入脑入心，促进乡村文明建设。
人心齐了、经济上去了，近两年时间里，刘培军带领村“两委”一班人和村民在脱贫攻坚、便民服务等方面大展拳脚，取得了不俗的成绩。
激发村干部队伍活力
“交流到胜利村任职，我感受最深的是，只要公正无私，一心一意为群众谋福利，他们就会拥护你。”刘培军说。
记者了解到，旌阳区试点推行村支书异地交流任职以来，已经在多个乡镇、街道推行，取得了较好效果，进一步激发了村干部队伍活力。
旌阳区委组织部副部长张赟认为，村支书异地交流任职拓宽了基层选人用人渠道，打破了本村人任本村书记的老框框，为基层组织人才队伍建设带来了源头活水。从实际工作看，异地交流的村支书不受家族亲戚的干扰，更能放开手脚干事业。同时也让其他村“两委”成员看到希望，只要自己干得足够好，也有可能去其他村任书记，更能激发基层干部的积极性和主动性。
张赟表示，目前正在实施的乡村振兴战略的一个关键环节在于选好村级领路人。村支书异地交流能更好实现农村人才的优化配置，把墨守陈规、长年不变样的书记换下来，把敢想敢干敢拼搏的“头雁”推上去，同时强化对异地任职书记的考核和党员群众评价，这对于乡村振兴战略的实施有很大的推动作用。
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