从“反面教材”到正面典型 女支书放下“包袱”再上阵
（上接第一版）
打那以后，何春芝主动转变工作作风，带领村干部进村入户核实贫困户收入信息，有针对性地研究帮扶举措、安排扶贫项目。并根据高槐村的区位优势和实际情况定位重点发展乡村旅游休闲观光农业，吸引业主投资兴业，带动相关产业发展。
两三年下来，当地老百姓土地流转了，房屋租出去了，就业问题解决了，腰包也鼓了起来。干部群众的眼睛是雪亮的，在2016年底村支部换届选举中，何春芝再次高票当选为高槐村党支部书记。
“在这次换届选举中，何春芝有没有资格参选村党支部书记，当时在部分党员中还存在着争议。毕竟她是一个受过处分的党员，在很多人的潜意识中受过处分的党员也就失去了竞选的资格。”苏建坦言存在一定压力，但有关规定也没有说受过党纪处分的党员在处分影响期满后不能参选，最终经乡党委研究并请示区纪委、区委组织部，同意让何春芝参加选举。
如何确保受处分人员正常“回归”，保障受处分人应有的权利，旌阳区从严格处分决定执行、加强受处分人员管理、规范受处分人员“再启用”政策三个方面着力，将“回归”工作制度化。
区纪委、监察委首先将严格处分决定执行，维护纪律的严肃性和权威性作为回归的基础，将开展党政纪处分决定执行情况检查作为一项常态化工作。对2016年1月以来200余名受处分人员的处分决定执行情况进行了全面检查，为受处分人员“回归森林”打牢坚实的基础。
同时，出台了《旌阳区受处分人员日常教育、管理和监督工作暂行办法》明确了对受处分人员教育、管理和监督的具体内容，并为132名受处分人员建立起了管理档案，档案中包含处分决定书、处分决定报告情况、谈心谈话纪录、参加教育情况、回访情况、书面汇报等资料，让受处分人员表现有据可查。
区纪委、监察委会同区委组织部还出台了《旌阳区受党纪政纪处分人员管理任用办法（试行）》，明确了受处分人员不能提拔的情形、处分影响期内的工作安排，受处分后不影响任用的情形和任用程序等内容，规范了对受处分人员的管理任用，填补了对受处分人员任用制度上的空白。区纪委会同区人社局等部门制定了《规范区级工作人员津贴补贴发放有关问题的通知》，明确了受处分工作人员津补贴发放比例等事宜，有针对性地解决了“党纪轻处分，待遇重处分”等不公现象。
如今，何春芝再次成了典型，不同的是，这次是正面典型。东湖乡党委要求全体村（居）支部书记向她学习。今年3月，何春芝因工作出色被组织调整至寿丰场镇居委会任党支部书记，更多更重要的工作任务压在了她的肩上。放下包袱、轻装上阵的何春芝
干劲十足，信心满满。“不管再苦再累，也不能辜负党和群众对自己的期望，尤其涉及项目资金更要把纪律挺在前头，跟头不能摔两次。”何春芝说。
“问责不是和哪个过不去，而是以问责醒脑提神惩前毖后，何春芝成为正面典型再次证明了这一点。”王天翼感慨道。
据旌阳区纪委相关负责人介绍，截至目前，该区24名受处分回归人员违纪数为零。
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打那以后，何春芝主动转变工作作风，带领村干部进村入户核实贫困户收入信息，有针对性地研究帮扶举措、安排扶贫项目。并根据高槐村的区位优势和实际情况定位重点发展乡村旅游休闲观光农业，吸引业主投资兴业，带动相关产业发展。
两三年下来，当地老百姓土地流转了，房屋租出去了，就业问题解决了，腰包也鼓了起来。干部群众的眼睛是雪亮的，在2016年底村支部换届选举中，何春芝再次高票当选为高槐村党支部书记。
“在这次换届选举中，何春芝有没有资格参选村党支部书记，当时在部分党员中还存在着争议。毕竟她是一个受过处分的党员，在很多人的潜意识中受过处分的党员也就失去了竞选的资格。”苏建坦言存在一定压力，但有关规定也没有说受过党纪处分的党员在处分影响期满后不能参选，最终经乡党委研究并请示区纪委、区委组织部，同意让何春芝参加选举。
如何确保受处分人员正常“回归”，保障受处分人应有的权利，旌阳区从严格处分决定执行、加强受处分人员管理、规范受处分人员“再启用”政策三个方面着力，将“回归”工作制度化。
区纪委、监察委首先将严格处分决定执行，维护纪律的严肃性和权威性作为回归的基础，将开展党政纪处分决定执行情况检查作为一项常态化工作。对2016年1月以来200余名受处分人员的处分决定执行情况进行了全面检查，为受处分人员“回归森林”打牢坚实的基础。
同时，出台了《旌阳区受处分人员日常教育、管理和监督工作暂行办法》明确了对受处分人员教育、管理和监督的具体内容，并为132名受处分人员建立起了管理档案，档案中包含处分决定书、处分决定报告情况、谈心谈话纪录、参加教育情况、回访情况、书面汇报等资料，让受处分人员表现有据可查。
区纪委、监察委会同区委组织部还出台了《旌阳区受党纪政纪处分人员管理任用办法（试行）》，明确了受处分人员不能提拔的情形、处分影响期内的工作安排，受处分后不影响任用的情形和任用程序等内容，规范了对受处分人员的管理任用，填补了对受处分人员任用制度上的空白。区纪委会同区人社局等部门制定了《规范区级工作人员津贴补贴发放有关问题的通知》，明确了受处分工作人员津补贴发放比例等事宜，有针对性地解决了“党纪轻处分，待遇重处分”等不公现象。
如今，何春芝再次成了典型，不同的是，这次是正面典型。东湖乡党委要求全体村（居）支部书记向她学习。今年3月，何春芝因工作出色被组织调整至寿丰场镇居委会任党支部书记，更多更重要的工作任务压在了她的肩上。放下包袱、轻装上阵的何春芝
干劲十足，信心满满。“不管再苦再累，也不能辜负党和群众对自己的期望，尤其涉及项目资金更要把纪律挺在前头，跟头不能摔两次。”何春芝说。
“问责不是和哪个过不去，而是以问责醒脑提神惩前毖后，何春芝成为正面典型再次证明了这一点。”王天翼感慨道。
据旌阳区纪委相关负责人介绍，截至目前，该区24名受处分回归人员违纪数为零。
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