劳动争议案近5年呈上升趋势
本报讯（记者张炜）近日，记者从旌阳区人民法院举行的劳动争议审判白皮书（2013—2017）新闻发布会上了解到，随着产业结构调整，企业转型改制，以及大量农村剩余劳动力外出务工等情况增多，近五年劳动争议案件急剧上升。
白皮书显示，在2013—2017年间，旌阳区法院共受理劳动争议案件2059件，案件数量逐年上升，争议主要为追索工资、确认劳动关系、工伤保险待遇、经济补偿金、加班工资、带薪年休假工资、双倍赔偿金、竞业限制等领域，其中往往还包括多项复合诉求。
据了解，在解决劳动争议案件中，旌阳区法院实行专业化审判，将大部分劳动争议案件列入“简案快审”，缩短权益实现周期，并通过成立农民工维权工作室、实行民事诉讼先行调解等多元方式调解处置。
如何化解劳动争议纠纷？法官建议，从源头上防范劳动纠纷的产生。用人单位方面，着力规范用人单位工资支付途径，建议用人单位在银行开设工资支付专用账户。劳动者在总工会协调组织下，定期开展劳资双方沟通协调会，有针对性地开展工资、工时、福利等方面的协商，达到双赢局面。普法部门积极开设劳动法律法规课堂，增强劳动者法律意识。
本报讯（记者张炜）近日，记者从旌阳区人民法院举行的劳动争议审判白皮书（2013—2017）新闻发布会上了解到，随着产业结构调整，企业转型改制，以及大量农村剩余劳动力外出务工等情况增多，近五年劳动争议案件急剧上升。
白皮书显示，在2013—2017年间，旌阳区法院共受理劳动争议案件2059件，案件数量逐年上升，争议主要为追索工资、确认劳动关系、工伤保险待遇、经济补偿金、加班工资、带薪年休假工资、双倍赔偿金、竞业限制等领域，其中往往还包括多项复合诉求。
据了解，在解决劳动争议案件中，旌阳区法院实行专业化审判，将大部分劳动争议案件列入“简案快审”，缩短权益实现周期，并通过成立农民工维权工作室、实行民事诉讼先行调解等多元方式调解处置。
如何化解劳动争议纠纷？法官建议，从源头上防范劳动纠纷的产生。用人单位方面，着力规范用人单位工资支付途径，建议用人单位在银行开设工资支付专用账户。劳动者在总工会协调组织下，定期开展劳资双方沟通协调会，有针对性地开展工资、工时、福利等方面的协商，达到双赢局面。普法部门积极开设劳动法律法规课堂，增强劳动者法律意识。
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