协同推进资源共享平台共建人才共用 助力区域经济社会发展
德阳市总工会着力挖掘培育职业高技能人才（工匠）取得显著成效
2020年成德眉资高技能人才（工匠）职业技能邀请赛在德阳举行。 
选手在工具钳工项目竞技比赛中。 
选手在焊工项目竞技比赛中。 
选手在数控车工项目竞技比赛中。
为加快推动成德眉资同城化更好发展提供强大的智力和人才支撑，10月30日，为期两天半的2020年成德眉资高技能人才（工匠）职业技能邀请赛在德阳圆满落下帷幕，这是成德眉资四市总工会首次在德阳联合开展的省级区域性劳动和技能竞赛。
本次邀请赛以成都、德阳、眉山、资阳市总工会为单位组队，并邀请重庆市江北区、渝北区总工会参赛，比赛设数控车工、工具钳工、焊工3个工种，68名优秀技能职工齐聚德阳，开展同台竞技。
□邵宇 胡瑛 何永 （图片由德阳市总工会提供）
搭建学习交流合作平台
取长补短提高职工技能水平
数控车工项目竞技，“高手”云集。今年34岁的刘桂波凭借着精湛的技艺，一举夺得该项目比赛冠军。
这是一场“毫厘”之间的较量。
10月29日15时，数控车工项目第二场实操比赛开始，选手们时而在电脑前根据图纸编制数控加工程序，时而在各类刀具前选择角度和硬度适合的刀具，又要随时观察半成品，寻求改进方法。不少选手的脸上都渗出了汗珠。
站在3号数控车床旁，来自德阳代表队的东方汽轮机有限公司材研/表工车间的车工刘桂波拿着图纸快速编程、对刀，对试件进行加工。在180分钟的实操比赛中，刘桂波提前17分钟便完成了整个试件的实操加工比赛。
2019年，在四川省农民工技能大赛中，刘桂波夺得数控车工第二名；在德阳市工匠杯比赛中，他获得数控车工项目竞赛一等奖。
“参加这次比赛，没能夺冠，但名次不重要，重要的是通过比赛，和其他优秀选手面对面交流，发现自己的不足，才能更好地提高自己的技能和水平。”在本次邀请赛后，德阳代表队参赛选手、东方电机研究试验中心车工邹黎谈起了自己的参赛感想。
手持一根根纤细如绣花针的焊条，蜻蜓点水般在试件上“织衣”，焊花四溅中，天衣无缝地将组合试件焊接在了一起，不留气孔。
焊工竞赛5号实操现场，来自德阳代表队的东方电机焊接分厂焊工陈康熟练地戴上面罩、手套，拿起焊枪，使用二氧化碳气体保护焊、手工电弧焊或氩弧焊3种焊接方法对试件进行焊接。在200分钟的实操比赛中，陈康提前50分钟便完成了整个试件的实操焊接比赛。
“比赛现在开赛。”在钳工赛区实操现场，随着裁判员一声令下，22名钳工参赛选手带上早已准备好的装备，在金属件上精雕细琢、争分夺秒，力求将每道工序做到完美。
“钳工实际操作比赛，就是对试件的制作比赛，看谁做得又快又好。”来自成都凯天电子股份有限公司的选手苟垚已在钳工岗位上干了6年，曾多次在全省和成都市钳工技能大赛获得优秀名次。苟垚介绍，钳工竞赛考察锉、锯、钻、铰和攻丝等多项内容，自己这次来参加比赛，也是为了向其他参赛的钳工老师学习，练技术提升自己。
“此次邀请赛的举办，将有力促进职业高技能人才（工匠）的挖掘培育，同时也为我们提供了向重庆、成都、眉山、资阳等同仁学习、交流、合作的平台。”德阳市总工会党组书记、常务副主席郑蕾说，“德阳作为全国重大装备制造业基地，将紧紧围绕德阳市委八届十二次全会提出的‘1236’发展战略和六大工程目标，精准把握德阳在成渝地区双城经济圈建设和成德眉资同城化发展中的战略地位和历史机遇，瞄准\‘一极两中心两地’目标定位，坚持开放共赢、合作共进，并以这次邀请赛为契机，团结引领广大职工全身心投入成德同城化历史洪流之中，与大家协同推进资源共享、平台共建、人才共用，为加快推动成德眉资同城化更好发展提供强大的智力和人才支撑。”
助力区域经济社会发展
“授人以渔”大力推进技能提升工程
举办本次邀请赛，仅是德阳市总工会大力推进技能提升工程，着力促进职业高技能人才（工匠）挖掘培育的一个缩影。
近年来，德阳市总工会积极响应成渝地区双城经济圈建设和成德眉资同城化发展战略部署，紧紧围绕中心凝聚力量，服务大局促进发展，在全市范围内广泛开展形式多样、内容丰富的主题劳动和技能竞赛，激励职工提升素质，培育和选树一批劳模工匠、技能人才。
德阳市总工会相关负责人介绍，5年来，德阳市选树全国劳模4名、四川省劳模32名、全国五一劳动奖章获得者3名、四川省五一劳动奖章获得者9名、德阳市劳模100名。创建全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1个，四川省劳模和工匠人才创新工作室10个，德阳市职工（劳模）创新工作室13个。
荣誉的背后，是德阳市工会人的积极作为。
科学规划，精心组织。德阳市总工会制定下发了《德阳市市级劳动竞赛管理办法》和《德阳市职工职业技能比赛管理办法》，并将劳动竞赛活动纳入每年工会工作目标考核。
以赛促训，创先争优。德阳市总工会高度重视劳动和技能竞赛工作，组织开展形式多样的竞赛活动。通过开展竞赛活动，以竞赛平台成就职工，以能力建设提升职工，助力德阳市从“重装”迈向高端“智造”，进一步激发职工的创新创造潜能。同时，塑造一批“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”的先进典型，全面展示广大职工在经济建设主战场的作用。
德阳市总工会相关负责人说，各级工会还始终坚持把开展劳动竞赛与职工技能“大培训、大比武、大提升”行动相结合，以开展“岗位练兵，争做技术能手”为抓手，通过师徒帮教、岗位练兵、技术比武、技能培训，以及合理化建议、技术革新、发明创造等群众性技术创新活动，全面提升职工素质。始终坚持把表彰竞赛先进与职工技能晋级相结合，达到通过劳动竞赛提升职工技能素质的目的。
近年来，在省总工会的指导下，成都市、德阳市、绵阳市、攀枝花市、凉山州总工会，德阳市人才工作领导小组办公室和德阳市人社局在四川工程职业技术学院联合举办了2018年成德绵攀西（第四届）高技能人才交流赛。绵竹市总工会与绵竹市人社局等部门联合下发《关于开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛，选拔优秀技术能手的通知》，为绵竹市加快建设“工业强市、文旅名城、美丽家园”做贡献，授予王玉等50人“绵竹市优秀技术能手”荣誉称号。什邡市总工会每年定期举办劳动技能竞赛，每年开展技能比赛的企事业单位500余家，平均每年参与技能比赛的职工达6万人次。
树立典型，榜样引领。德阳市总工会在全市大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，号召一线职工以劳模、工匠、高技能人才为榜样，让全市的劳模、工匠、高技能人才队伍发挥出不仅“干好活”，而且要“带好队”的作用。同时，立足岗位为企事业单位生产经营和创新发展献计献策，以个人创新带动班组团队创新，以劳模创新工作室示范创新带动整个企业全面创新。
为发挥企业工人的聪明才智，将高科技转换成生产力，二重、东电、东汽等一批国有企业以“提高素质、训练技能、培养人才、搭建平台、服务企业”为目的，通过拨付专项经费，让劳模和高技能人才享受到高工资待遇和一定数额的奖励政策，并借助“导师带徒”方式，在职工中选择可塑性强的青年工人进入公司高技能学习培训（养）团队，使之成为本岗位的业务标杆，以点带面，带动周围职工自觉学技术、钻技能。
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