实现中国梦 老中青干部“黄金组合”显担当
□龙继辉（罗江）
近日，中央组织部部务委员李小新在庆祝新中国成立70周年系列论坛第五场，就激励干部担当作为方面的举措进行回答说：源源不断培养储备执政骨干队伍。我们党始终把培养选拔优秀年轻干部作为关系党的事业薪火相传和国家长治久安的根本大计，坚持老中青三结合，提出干部队伍“四化”方针，开展“第三梯队”建设，实现新老干部合作与交替。（9月14日央视网）
干部在实现中国梦中的作用不可代替，是不可多得的领导力量。众所周知，干部指的是担任一定领导工作或管理工作的人员，干部的字面意思是“骨干部分”。由此可见，干部重在“干”字。因此，实干是干部的“标签”和基本要求。作为干部来说，都应该做忠诚、干净、担当的“主角”，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，而不做夸夸其谈的“干将”。
实现中华民族伟大复兴中国梦，不是“敲锣打鼓、轻轻松松”就能实现的，不可能一蹴而就，必须久久为功，方能善作善成。实现中华民族伟大复兴中国梦，也不是哪一个人就能单枪匹马独自完成的，需要具有实干精神的干部队伍带领14亿中国人撸起袖子加油干，持之以恒，方能理想照进现实。
作为“领头雁”的干部来说，不能“一个人在战斗”，要老中青兼顾，众志成城。因此，实现中国梦，需要老中青干部“黄金组合”显担当，共圆中国梦。为此，要激励老中青干部心往一处想，劲往一处使，齐心协力，共铸辉煌。作为组织部门来说，要为老中青干部脱颖而出营造良好的氛围，为老中青干部提供一个公开、公平、公正的“竞技场”，让“能”者脱颖而出，构建能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。
老干部虽然精力有所减退，但仍然不乏雄心壮志，特别是日积月累的知识和积沙成塔的经验是中青年干部需要学习的。人们常说：老干部过的桥比中青年干部走的路还多。因此，在前进的道路上，需要老干部发挥好夕阳无限好的作用，指导中青年干部逢山开路，遇水架桥，形成攻无不克、战无不胜的力量，走好新长征路。俗话说得好：老当益壮。
中年干部不管是知识还是经验积累，都已初具规模，即将大功告成。更重要的是，中年干部的韧性十足，攻坚克难的持久能力强。古人曰：三十而立。因此，中年干部是实现中国梦的中流砥柱，中年干部要保持干部总数的三成比例。
未来是青年的。青年兴则中国兴，青年强则中国强。青年干部犹如初生牛犊不畏虎，他们是最富激情、敢闯敢试的“战斗一族”。因此，青年干部是实现中国梦的急先锋，青年干部要保持干部总数的五成比例。
总之，老中青干部要兼顾，不能顾此失彼。作为老中青干部来说，要发扬时不我待、功成必定有我的精神，善于补位，绝不拆台，取长补短，优势互补。按数量结构优化组合，老中青干部要保持“二三五”的“黄金组合”比例，共同挑起实现中华民族伟大复兴中国梦的“大梁”，不忘初心，牢记使命，铸就新辉煌。
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