德阳下好乡村振兴“人才棋”
围绕提高治理效能，配强干部队伍，汇聚贤士能人
□四川日报全媒体记者 余如波11月11日，德阳市罗江区调元镇顺河村，村党总支书记兼村委会主任邹小敏正为筹建大型青花椒交易市场奔忙。顺河村种植了6000亩青花椒，她希望打造一个“面向整个川西北地区的线下交易平台”。
在村级建制调整中，原顺河村、原双堰村合并成为如今的顺河村，今年初，35岁的邹小敏先后当选顺河村党总支书记、村委会主任。她此前在外打拼13年，做家装、水电安装的创业经历，成为不少人心目中的“加分项”。
做好两项改革“后半篇”文章，德阳围绕“提高治理效能”，充分发挥干部队伍、社会力量等作用。把握集中换届的契机，一方面选优配强村“两委”成员班子，一方面统筹用好各方力量，让更多优秀人才投身乡村振兴事业。
选好“头雁”，提供强有力的智力支持
“前几年村上开始种植青花椒，势头很好，我也想回来贡献力量。”2017年初，邹小敏当选原顺河村村委会委员，开始为村民服务。在工作之余，她还自修会计专业的大专课程，顺利的话明年7月就能获得毕业证书。
德阳市委组织部相关负责人介绍，德阳加大优秀农民工村干部后备人选关注培养力度，将邹小敏这样的群众公认表现优秀者及时选拔进入村“两委”班子。本次村“两委”换届，共有55人被选拔为村党组织书记。
换届后，德阳村（社区）党组织书记平均年龄47.4岁，下降2岁；大专及以上学历占比47.6%、提高7.6个百分点。村（社区）“两委”委员平均年龄42.9岁，下降3.1岁；大专及以上学历占比37.7%、提高7个百分点。
抓好村党组织带头人队伍建设，德阳计划举办智慧乡村和乡村振兴、农业特色产业发展等多种培训班，全覆盖培训816名村党组织书记。
今年9月，由农业农村部、腾讯公司合作实施的“耕耘者”振兴计划广汉市乡村治理骨干培训班开班，这也是该计划在全国开办的首个培训班，从中选拔产生的优秀学员相继走进深圳腾讯公司、湖南省新化县油溪桥村“取经”。
“接下来，广汉市计划学习油溪桥村‘积分制’管理村级事务的先进经验，重点推进村规民约的修订，制定实施方案和积分制管理条款，力争实现乡村文明、善治、和谐的目标。”广汉市城乡基层治理促进中心副主任田元表示。
壮大“队伍”，引导各类人才服务乡村
近日，位于广汉市三水镇友谊村、面积约200平方米的三水镇乡村振兴会客厅正式启用，其重要功能之一就是吸引乡村振兴各方面人才聚集，打造乡村振兴人才交流和输出基地。
谋划两项改革“后半篇”文章，德阳致力于下好“人才棋”。近年来，中江县一边盘活本地人才，提升“土专家”“田秀才”等队伍实力，一边根据乡村产业发展所需，吸引了9200余人回归家乡，为乡村振兴赋能。
位于中江县富兴镇的爱苜农场，由返乡创业的彭雨和戴滢共同打造。作为动物科学系的高材生，彭雨充分运用所学，为周边农户、养殖散户提供优质鸡苗、全程养殖技术及销售渠道，让200余户家庭实现增收致富。目前，爱苜农场实现了种养结合、农产品冷链物流、乡村旅游等复合经营模式，年接待量近10万人次。
培育乡村振兴“带头人”，引导各类人才服务乡村振兴，德阳市乡村振兴局局长张笠还提到两个特殊群体：科技特派员和乡村振兴指导员。
旌阳区整合“土专家”“田秀才”等本土农村技术人才，成立全区科技特派员服务团，每年下派100余人次服务基层。截至目前，累计培育高素质农民2329人，认定初级高素质农民408人、中级高素质农民48人，培育德阳农业大师5名，遴选出农村“五匠”265名，打造高素质农民培育示范基地32个。
今年，什邡实施省、市级农业科技创新项目20余个，以此为支撑开展人才培养。其中，“什邡市沿山区优势特色产业集成与示范”项目实施期间，共培训1043人次，培养研究生3名、产业技术工人200余名，晋升正高职称1人。
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