就医更有温度 更加便捷
宣汉县着力提升乡镇医疗服务能力
今年8月，四川省政府办公厅下发了《关于推进医药卫生体制改革2021年重点工作的通知》，其中要求“提升基层医疗服务能力，全面完成乡村两级医疗卫生机构布局调整，有序推进乡村医疗卫生资源归并整合。按照二级综合医院标准，依托调整后的中心镇、特色镇建制卫生院规划布局县域医疗卫生次中心”，为基层医疗卫生事业特别是乡镇卫生院的布局和发展指明了方向，明晰了路径。
乡镇卫生院是基本公共卫生和医疗服务的管理、执行主体。宣汉厂溪镇卫生院紧扣基本公共卫生服务，着力优化环境，提升服务能力，不断创新探索，走出了一条符合基本公共卫生服务要求的创新之路，为群众提供更有温度、更加便捷的医疗服务。该卫生院先后被评为“先进党组织”“廉洁医院”“基层妇幼卫生先进单位”。
环境改善惠人民
厂溪镇卫生院原办公及业务用房始建于上世纪50年代，年久失修，医疗环境差、设备老化、医患关系紧张，2014年，经请示宣汉县政府及县卫健局并镇党委、政府同意，将厂溪镇卫生院整体迁建至厂溪镇三角坝村李家坝处。“历时 3 年努力，于2018年5月新院全面竣工并投用。目前，卫生院开设有内科、外科、妇科、儿科、中医理疗等多个科室，自筹资金添置更新了DR、彩超机、碎石机、全自动生化仪等一批先进诊疗设备，较好地满足了辖区人民群众基本医疗需求的同时，吸引了万源罗文镇及周边乡镇患者前来就诊。”该院相关负责人介绍道。
人才建设强素质
为了打造一支医德高尚、技术精湛、结构合理的专业人才队伍，近年来，厂溪镇卫生院采取外部引进和内部培养双管齐下的策略，通过“送出去，请进来、老带新”的办法，加强对在职卫技人员的岗位培训和继续教育。
“我们加大医护人员培养力度，鼓励在职人员参加线上、线下，脱产、半脱产等学历教育，选派素质好、医德佳、留得住、用得上的好苗子外出进修深造，使他们掌握碎石、胃镜、中医康复理疗等医疗知识和新技术，提高卫生院整体医疗服务水平。”据相关负责人介绍，该院在不断引进卫生专业人才的同时，还不断改善职工的工作和生活环境，在绩效工资分配中做到奖勤罚懒、按劳取酬、优劳优酬，用待遇留人。并增强岗位竞争，对一些特别优秀、有管理才能的业务骨干，破格提用，重用曾有县级医院工作经历的4名考编人员，带动和激励其他人员共同进步。
科学管理显活力
近年来，厂溪镇卫生院积极推进分级诊疗制度，与宣汉县第三人民医院签订合作协议，建立绿色通道，畅通常见病、多发病、诊断明确、病情稳定者和术后康复期患者的下转渠道，实现“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式。
同时全力打造特色儿科，始终坚持以人为本的宗旨，以真诚、热情、优质服务取信于患者，以精湛的诊疗技术为儿童生命健康保驾护航。
公共卫生服务实
厂溪镇卫生院还优化公卫和乡村医生队伍，形成固定性、专业性和年轻化的公卫团队。该卫生院现有专业从事基本公共卫生服务6人，乡村医生15人。通过近年来的反复培训，逐步提高公卫服务能力与业务水平。
创新打造医防结合慢病科，以家庭医生签约为抓手，以高血压和糖尿病等慢病管理为突破口，将基本公共卫生和基本医疗深度融合，相互促进，形成医防融合新模式，实现发现患者－获得患者－保留患者－经营患者的服务模式。
强化公卫日常工作的监督与考核，做好公共卫生的关键在于实，全院积极开展公共卫生健康教育宣传，健康体检、妇幼儿童保健等基本公共卫生服务项目。 (于水情)
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宣汉新闻，故乡情，家乡事！不思量，自难忘，梦里不知身是客，魂牵梦萦故乡情。宣汉县，是陪我们行走一生的行李。