川东北气矿三举措培育打造企业文化

本报讯（周安记者吴小平） 4月2日，记者从川东北气矿获悉，该矿今年采取“持续推进‘责任文化’落地生根”“培育打造基层及一线班组特色文化”“丰富完善企业文化建设载体”三项举措，培育打造企业文化。

持续推进“责任文化”落地生根。持续开展“责任文化”基本内涵、价值体系及特色理念的再学习再宣贯再落实工作，结合气矿实际，积极培育老区奉献精神、新区上产精神、工作创新精神、全员担当精神。

培育打造基层及一线班组特色文化。结合大巴山红色文化、气矿责任文化，不断深化宣汉采气作业区“三巴四德”特色子文化内涵；着力加强中心井站班组文化建设，持续丰富铁山4井中心站“三心”文化，黄龙片区中心站“四个一”班组文化理念等。

丰富完善企业文化建设载体。建立完善以网页、报纸、宣传橱窗、微信、抖音、宣传屏等为载体的企业文化宣传展示阵地，建立井站班组文化阵地，升级打造气矿荣誉室，持续完善井站企业文化标准化建设，达到标准一致、形象一致。

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