变劳务输出为“引雁回归” 变转移就业为就近就业 宣汉转换思路推动就业扶贫工作
本报讯 近日，宣汉县东门广场人头攒动，热闹非凡，宣汉县迎新春就业扶贫暨工业园区系列招聘会第六场在这里隆重举行。从2017年开始，宣汉县就业局以“一人就业 全家脱贫”为脱贫攻坚工作重点开展了一系列的工作，仅类似的现场招聘活动就开展了13场。据统计，当日到场招聘企业87家，提供岗位2000余个，近3000余名各类求职者进场求职，当场就有256人找到满意的工作。
宣汉县由于山区丘陵等条件的限制，过去一直是典型的传统农业县，第二产业滞后，创造就业的能力有限，大量劳动力外出就业，外出务工成为老百姓增加收入的重要方式。近年来，宣汉县“兴工强县、全域旅游、扶贫开发”三大发展战略齐头并进，经济发展蒸蒸日上，交通条件不断改善，位于秦巴山区核心位置的区位优势日益凸显，投资环境不断优化，普光、柳池、南坝三大工业园区先后在宣汉落地，本地就业机会大幅增长，用工需求不断扩大。宣汉县就业局敏锐地抓住这一契机，及时调正思路，变劳务输出为“引雁回归”，变转移就业为就近就业，转换思路推动宣汉就业扶贫工作。
为帮助老百姓找到更多合适的岗位，宣汉县就业局、总工会、妇联、团委、扶贫移民局多部门联合行动，共同开展每月送岗下乡活动，企业人才服务推荐平台，就业困难群体援助体系三大就业扶贫活动，为人民构建起全方位、多层次的就业扶贫服务体系。同时，转变服务观念，变被动服务为主动服务，变粗放服务为精细服务。通过“一库五名单”大数据的建立、“示范村”打造等工程，就业人员数据库得以建立，可以随时推送最新岗位；开展专场招聘会，建立微信公众平台，提供就业创业信息。通过一系列的组合拳，切实帮助群众实现就业创业
东乡镇花园社区的唐建华早先是县酒厂的工人，企业倒闭以后就一直在广州务工，但最近唐建华决定回到宣汉县工作。唐建华说：“达州、宣汉提供的岗位工资都在2000元以上，还提供食宿，有的岗位甚至达到了4000-5000元，基本与沿海地区持平了，这样一算还不如留在家里面。”在2017年，宣汉县为唐建华一样的求职者提供了6400余个工作岗位，还通过公岗安置方式为1250名贫困人口实现就业，户均增收7200元。
在推动就业扶贫的道路上，宣汉县不仅只是一个“通讯员”，同时还用组织职业技能培训、公岗安置等方式当起了“领头雁”。2017年，宣汉县就有3580人就业培训合格，其中共有951位来自贫困家庭。
（本报记者 冯津榕）
决战全面小康 全力精准脱贫
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