万源河口镇下好干部管理“三步棋”
本报讯(达州日报社全媒体记者 杨航 达州日报社特约记者 马发海)为选优配强村（社区）“两委”班子，确保换届工作平稳有序进行，万源市河口镇坚持早谋划、早着手，下好育人、选人、用人“三步棋”，扎实做好村（社区）“两委”换届前的准备工作。
为下好“育人棋”，河口镇党委主要领导现场解答“怎样当好村干部”，为全体村干部“加油打气”，加强干部思想淬炼，同时利用党员活动日、每周例会、专题学习会、“三会一课”等组织村（社区）“两委”干部深入学习领会党的方针政策，及时更新干部的“知识储备”，促进学习教育常态化。
不定期举行各种测试，摸底干部工作实际水平，补齐短板。开展党建知识测试，提高村（社区）“两委”干部的党建工作水平和政策理论水平，以考促学、以考促用。将村（社区）“两委”换届前干部能力测试（笔试）和行政行为现场测试（面试）成绩纳入村（社区）的年终绩效管理，用好考评“指挥棒”，下好“选人棋”。
加强组织领导，成立行政效能督查办公室。压紧压实责任，对排名靠后的村（社区）主要负责人予以通报批评、限期整改，建立奖励机制，行政效能督查内容和督办工作均被纳入各村（社区）绩效管理，架好监督“高压线”，下好“用人棋”。
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