达州市“四举措”进一步提升就业质效

本报讯（达州日报社全媒体记者 孟静）为切实解决就业难题，今年以来，达州市通过狠抓政策落实、发展新业态、加强区域合作、优化就业服务四举措，进一步提升就业质效。

落实优惠政策，扩大就业规模。始终聚焦“稳就业”“保就业”工作主线，结合达州实际，积极协调财政、税务等部门，健全援企稳岗帮扶机制，突破中小微企业创业担保贷款瓶颈，支持吸纳就业能力强的服务业和中小微企业、劳动密集型企业发展。针对不同行业、不同发展阶段企业的具体情况和面临的实际困难，及时给予财政信贷等配套帮扶支持。充分利用人社官网、四川e就业系统等服务终端，及时兑现落实社保降费、稳岗返还、失业保险金待遇、创业担保贷款、社保补贴、培训补贴等就业创业扶持政策，引导企业稳定和增加就业岗位。截至8月，全市实现城镇新增就业30271人，同比增长30.88%，登记失业率3.79%，控制在4.2%以内。

规范业态发展，提升就业质量。支持灵活就业、共享用工和弹性用工等就业新模式，加大对新就业形态从业人员就业创业帮扶力度，加强对网络零售、移动出行、快递物流、在线娱乐等新就业形态进行职业培训，开展新业态培训2期，线上培训255人。完善就业管理服务制度，努力兼顾企业、劳动者各方的利益诉求，探索将新就业形态从业人员纳入就业优惠政策享受范围。目前，达州市灵活就业和共享用工所占比重约5%，比重逐年上升，就业结构持续优化，劳动报酬合理增长，真正实现就业质量不断提升。

加强区域协作，提高就业能力。积极融入“双城圈”建设，健全“万达开”就业服务共享协作机制。严格按照区域合作发展协议，推动政策、技术、人才等各类要素区域聚集，共同开通8项“川渝通办”事项，推荐10个创业项目参加“万达开首届创业论坛”，组织达州企业参加重庆开州区为煤炭行业下岗人员举办的专场招聘会，达成就业意向100余人。充分运用信息技术手段，相互关联万达开三地公共招聘网，持续扩大就业创业容量，在共享就业岗位、互通人力资源、共建创业项目上发挥集聚和辐射效应。

规范业务经办，增强服务能力。深化“放管服”改革，积极开展“减证便民、优化服务”专项行动，全面取消提交证明材料，做到仅凭身份证即可一次性办理，10项业务实现“零材料”提交。全面推行延时服务、预约服务、代办服务、自助服务等人性化服务，开辟电话办理、线上办理、邮寄办理等“不见面”服务绿色通道，让服务对象足不出户轻松办件，切实提高群众办事获得感和满意度。

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