抓实劳动力市场监管 着力优化营商环境
为扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务。市人力资源和社会保障局始终把优化营商环境作为重要抓手，聚焦企业关切，对标先进水平，在政策落实、规范执法、精准服务等方面出真招、见实效，抓实劳动市场监管，取得良好成效。
强化劳动争议预防处理。坚持“预防为主、调解优先、公正裁决”原则，依法依规、积极稳妥推进劳动人事争议仲裁办案工作。完善矛盾纠纷多元化处理机制，充分发挥调解组织的作用，建立预防协商机制，加强源头预防，推动协商解决，完善调解解决机制，鼓励多方参与调解。今年以来，处理劳动人事争议12件，涉及金额144万余元。
开展劳动力市场监管。建立劳动关系三方协调机制，加强企业依法用工指导，督促企业及时为员工落实工资、休息休假、社会保险、城市最低工资标准、加班费等待遇，加大执法检查力度，有力维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。开展企业劳动保障守法诚信等级评价和人力资源服务机构等级评定活动，加强人力资源市场事中事后监管。开展稳定和谐劳动关系“春风行动”，检查用人单位18户，涉及职工2056人，依法签订劳动合同2056人，纠正签订不规范的劳动合同61份。
优化人力资源服务。密切关注人力资源市场供需变化，充分运用线上平台和大数据资源，积极开展人力资源市场供求信息统计分析，为求职、招聘提供服务。开展全市人力资源服务产业全口径统计调查工作，全面摸清全市人力资源服务产业发展现状。今年以来，积极支持人力资源服务机构壮大规模，扩大服务范围，全市新增3家人力资源服务公司、4家职业培训学校。
积极搭建就业平台。举办“春风行动”、就业援助月、民营企业招聘周等招聘活动，送岗入村到现场，为高校毕业生、农民工、退役军人等就业困难群体提供就业岗位。利用达州公共招聘网、就业在达州、达才网等就业服务信息平台，加强发布各类专项活动招聘会信息、参加招聘会单位及岗位信息力度。今年以来，组织线上线下招聘会84场，提供岗位7.2万个，达成就业意向1.3万人。全市城镇新增就业人员2.3万人。
切实助力援企稳岗。对符合条件的企业和职工发放社保补贴、稳岗返还补贴、技能提升补贴等，加大援企稳岗力度，保障企业稳步发展，确保职工生活有保障。今年以来，发放创业担保贷款7675万元，发放创业补贴454万元，带动（吸纳）就业人数3014人，为6133人次发放了失业保险金829.41万元，代缴医疗保险费254.29万元，为6495人次发放失业补助金128.62万元，为438名职工发放技能提升补贴63.65万元。
□达州日报社全媒体记者 刘岸
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