达州市生态环境局 采取竞争上岗选拔副科级干部

本报讯（达州日报社全媒体记者 邱霞 通讯员 张丽）近日，达州市生态环境局针对换届出现的副科级岗位空缺，且符合任职条件人员较多的情况，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，采取了竞争上岗选拔方式。

此次选拔是以建立忠诚、干净、担当的专业化干部队伍为目标，以“破不思进取立追求一流，破消极被动立积极主动，破粗枝大叶立精益求精，破庸懒散浮立务实苦干”为导向，力求培养“有情怀、有担当、有能力、有作为、有底线、没有硬伤”的优秀年轻干部。

此次选拔年龄设定为90后，除了按《党政机关竞争上岗工作暂行规定》实施笔试、面试、民主测评和组织考察等程序之外，还增加了监测仪器现场操作考试和现实表现考核等内容。

竞争上岗选拔副科级干部是该局在干部选任工作上的一个新尝试，对引导年轻干部树立正确的人生观、价值观，脚踏实地工作、积极向上奋斗都能发挥积极作用。

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