达州12部门联手查核用人单位落实工会法情况 查核结果作为用人单位及主要负责人能否评选推荐、担任各级人大代表、政协委员及评先选优、信用评价等的重要参考依据
本报讯 （记者李娜 通讯员杨波）“现在我们收到许多单位和部门的委托，已经分为3批次查核超过1000人次，查核结果和建议全部被采纳。一些过去不愿意建会的企业开始主动上门咨询建会事宜了。”四川省达州市总工会相关负责人4月8日说的这番话，显示了该市12个部门联合对机关、企事业单位和社会组织遵守工会法情况进行查核仅一个月后所取得的成效。
达州市总调研发现，基层工会开展工作面临很多实际问题，一些用人单位尤其是非公企业对工会法落实不力，对建会、劳动保护、签订集体合同等工作认识不足，基层工会与之沟通不易。为推动工会法落实，达州市总制定了《遵守<工会法>情况查核办法（试行）》，并逐一争取市中级人民法院、检察院、统战部、政法委、文明办、发改委、民政局、司法局、人社局、市场监管局、工商联等部门（单位）支持。今年3月，12部门（单位）联合印发了查核办法。
该查核办法明确，达州市、县两级地方工会为查核主体，查核对象为机关、事业单位、企业、社会组织及主要负责人。办法设置了依法支持建立健全工会组织情况、依法支持保障工会经费及资产情况、依法支持工会开展工作和维护职工权益情况、是否有其他涉嫌违反工会法及相关法律法规规定的情形等4方面查核内容，并细化为29个具体查核点。查核主体既要受托查核，也应主动查核，建立数据库。查核结果应当作为用人单位及主要负责人能否评选推荐、担任各级人大代表、政协委员及在工商联等人民团体、社会组织中任职和其他政治安排、评先选优、信用评价等的重要参考依据，涉及拖欠工资、侵犯职工合法权益等情节严重问题将被一票否决。有关部门（单位）还应依法处理违法情形并追究相关人员违法责任。
该查核办法出台后，12部门（单位）联手对用人单位遵守工会法情况进行查核，取得了明显效果。达州市总工会相关负责人介绍，查核工作让工会工作的落地有了硬抓手，对查核出的工会法落实方面存在的问题，“各单位整改态度积极，对工会工作的重视程度比以前有了明显提高。”
目前，达州市总正组织全市各级工会开展关于该查核办法的学习与培训，要求各级工会在实践中做到认真查、客观查、主动查，通过查核达到促重视、促整改、促落实、促合力的效果。
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