李延宏：汗水“炼”铁水
现场指挥
“呲呲啪，呲呲啪，呲呲啪……”高炉放出铁水的瞬间，开口处数不清的红火星子四处飞溅，即使十余米开外，依然能真切地感受到扑身而来的灼热感，火红的浓稠液体顺着一条沟一路“呲啦、呲啦”地向装载车流去。炉前大班一名工人守在炉口旁边，手持工具站在火花背后不停忙碌着，其他十几位工人站得老远，在原地一动不动地紧盯着整个过程。这时，一个在各岗位间来回穿梭的人看上去尤为显眼，他叫李延宏，是这个小高炉车间的主任，全场最忙、最操心生产状况的就数他了。
刚刚这一幕是小高炉车间日常“出铁水”的画面。液态铁的温度能达到1500多度，若是离得近，衣服很容易被烤坏，放一趟铁水下来，李延宏早已大汗淋漓。“上班时间要找我的话，在锅炉附近就一定能找到。”十年来，家、锅炉、办公室、厕所这四个点，几乎就是李延宏全部的生活内容。
燃料比、消耗、产量等每日都是有一定要求的，若是完不成便直接影响公司效益。作为小高炉车间主任，保证炉子较好运作，保障每天每月每年都达到生产标准，是李延宏的主要职责，“生产状态好就要保持下去，生产状态不好的时候，就得立即想办法如何解决，迅速提升产量。”产量就是业绩，这关乎着车间一百多号人收入的高低，“我主管小高炉的全面工作，人力资源、生产、安全环保、工资分配都要考虑，而炉子要有什么异常，不论何时何地都要马上赶到现场，精神压力其实真不小。”
响应国家号召，方大达州钢铁于今年6月开了小高炉，经验老道的李延宏也调到这儿。
高炉投产后会不断侵蚀铁口区的砖衬。很快，李延宏发现目前的铁口深度并不很合适，而合适的铁口深度，是按时出净渣铁和维护铁口的关键所在，“炉子中渣铁排放得越干净，炉内压力越低，跑料越快、越多，产量就越高。但如果深度保不住，渣铁会出不好，影响产量。”
李延宏又是查找资料，又是找同行探讨经验。几天后，他们现场尝试了打泥控制，渣铁排放出来的效果非常好，高炉的控制难度也减少了。这一问题解决后，车间每天的产量一下增加了50多吨，这个消息让小高炉车间振奋，整体生产活力都增加了不少，大家有时忙得吃不上午饭也乐呵呵的。
对于达州，李延宏有种难以形容的亲切感，“老家在山西，我毕业于重庆科技学院的冶金工程专业，以前回家总经过达州，印象很深刻。”以至于到新疆短暂工作过一段时间后，他说不清为什么毅然选择了这里，而这埋头一做就是十年。“怎么控制参数”“再提高些产量”，李延宏整天都在想这些问题，“我们就像是‘中医’，时时分析炉子的趋势走向，随时调整炉子状态。”
在工作中难免会遇到费脑烦心的难题，李延宏将困难中的学习视作苦中作乐的质变性成长。他与昔日同学至今仍保持着联系，一有难题，他们便线上交流分析，相互交换意见，谁有了新经验也相互教授，一起提高，“学习解决问题的方法很有用，近年来，个人成长得还算满意。”据了解，除了是2018年和2019年的“达钢工匠”外，李延宏在2018年被评为当年的“达钢劳动模范”，2019年又获得达州市“五一劳动奖章”，今年还拿到了四川省“五一劳动奖章”。
这些年挥汗如雨地劳碌，李延宏只是轻描淡写，寥寥几句带过，他的心思都在锅炉生产上，“一线工人都辛苦，做好我自己的事，炼好‘铁水’就好。”
□达州日报社全媒体记者 杨蕙菱 文/图
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