不负庄严承诺 绘好高质量建设新画卷 传承“枫桥经验”争创全省 经济副中心城市最强公安
为深入践行新时代“枫桥经验”，达川区公安分局南外派出所积极构建共建、共治、共享的现代社会治理格局，努力走出一条符合南外派出所特色的“枫桥经验”之路。
坚持党建统领 锻造公安铁军
近年来，达川区公安分局南外派出所全力推进“三抓两创”工作法，不断推进队伍建设和公安业务高质量长足发展。
抓思想教育，常“补钙”固本培元。牢牢抓住思想从严这个关键，常抓理想信念和党性教育，固本培元，增强职业荣誉感和政治责任感，丰富活动形式，激发民警学习、工作热情。
抓精细管理，提能力固本强基。从考勤考核上引控、从风险隐患上导控、从党风廉政上把控，始终在队伍管理“严”字上着力用劲，引导民警职工在行为上修正、风险上校正、作风上廉政，管好管活全部公安工作中“人”这个基本要素。
抓人文关怀，惠生活凝聚警心。通过所队自训、战时生日、营建温馨警营等多种爱警惠警方式，切实增强民警职工认同感、归属感和自豪感。
近年来，该所先后被评为四川省优秀公安基层单位、四川省政法系统先进集体、全省公安机关“最强支部”、全市公安机关“最强支部”，荣立二等功一次，三等功两次，嘉奖数次。
坚持共建共治 构建平安格局
以强化民警责任为依托实行社区民警专职化，推进“1+2+N”专群联动和网格化管理。明确社区民警开展群众工作、掌握社情民意、管理实有人口、组织安全防范等职责。整合社区力量夯实基层基础工作、及时排查解决各类治安风险隐患、化解矛盾纠纷、加强政策法规宣传。
以整合社会资源为依托创新 “群防群治”新举措，率先推出“1+1+X”工作模式，建立了“联通、联防、联调、联治、联建”的“五联模式”，帮助社区、园区全面提升自我防控能力，有效维护辖区治安稳定，增强群众安全感。
坚持勤务尚智 护航辖区发展
勤务改革提效能。立足辖区实际做强基层、做实基础原则，运行“一室三队”勤务模式，实现指挥调度精准、精干、精细，社区警务专人、专职、专业，执法办案业务强、能力强、素质强，推动派出所警务工作向“网格化、合成化、信息化、精细化”发展。
智慧警务添动力。积极试点“智慧小区”、“智慧校园”建设，推广运用智能门禁、人脸识别和车辆识别等科技手段，建成集人员、车辆等出入数据实时采集、实施传输、实时更新的智慧社区管理平台。
坚持多调融合 助推矛盾化解
深化治安调解与人民调解联动衔接，设立了翠屏街道人民联调委员会驻南外派出所调解室，并在辖区六个社区建立由社区主要领导兼任治保调解主任制度，全面构建司法调解、行政调解、人民调解“三调融合”的矛盾纠纷调解网。
注重矛盾排查疏导。由社区民警牵头，联合社区干部、网格员，有针对性地加强对出租房屋、行业场所等流动人口聚集区域的隐患摸排，及时疏导矛盾苗头。同时，加强情报信息网络和信息员机制建设，力求多角度、深层次收集各类信息，超前预警分析，增强矛盾纠纷化解的实效性。
□孙粟 本报记者 向也
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