加强电力企业党建和思政工作的价值与措施 □达州电力集团有限公司 潘婕

电力与人们生活有着密切联系，电力企业工作的核心就是供应电能。近年来，随着社会的发展及人们生活水平的提高，人们对电力的需求在不断增加，进而提高了对电力企业的要求，并且企业内部也存在较大发展压力。为适应现代社会的发展，电力企业必须从员工思想建设开始，做好党建和思政工作，提高员工思想意识，激发其积极性及创造性，使企业保持先进性，提高企业核心竞争力，使其在不断的发展中创造更多价值，实现企业快速发展。

一、强化思想教育

员工思想问题是电力企业党建和思政工作顺利开展的基础，因此，需加强员工思想教育，对市场、企业形式等进行深入的分析，进而有利于员工竞争、危机、挑战等意识的提高，端正思想，调动工作积极性，避免出现消极怠工的情况。员工应该认识到在现代社会的发展下，市场竞争的严峻性及电力企业的需求，了解具体形势后才能提高自身责任感，全身心投入到工作中，才有利于工作效率的提高。针对情绪消极的员工，需进一步强化教育，在此过程中，党员应发挥带头作用，做好党建及思政工作。

二、加强队伍建设

党建工作中的一个重要内容就是企业员工队伍建设，并且企业党建及思政工作的开展会受到员工队伍能力等的影响。可见，加强企业员工队伍建设对党建和思政工作的开展具有重要意义。首先，形成企业员工梯队，从基层员工到高层领导，都需进行综合考虑，保证其能力与岗位相匹配，完善员工结构，进而建立适合企业发展的梯队。基层员工是企业发展的重点，因此，要对基层员工的建设引起重视，从员工实际需求出发。领导层必须发挥自身职责，通过自我监督与群众监督，强化管理力度。企业集体的完整性应保证建设科学合理的员工队伍，这样才能保证党建和思政工作的开展。

三、拓展教育形式

拓宽教育形式能丰富电力企业党建和思政工作内容。在电力企业中，教育是集体思政工作开展的主要形式，应该对其进行进一步强化，从时间、频度等方面加强，使员工受到更多教育，进而积极调整思想。同时拓宽教育形式，会议、教育等不再是党建和思政工作开展的主要形式，还可通过讲座、参观、比赛等多种方式进行，让员工感受到更多的形式与内容。

结束语：

近年来，社会对电力企业的要求在不断提高，进而给企业带来了较大压力，针对这种情况，企业就必须做到开拓创新、与时俱进。并且电力企业应加强内部管理，做好党建和思政工作，端正员工思想，促进其努力工作，在此过程中，要求每一名员工都进行认真学习，进而提高其精神境界，促进企业发展。

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