达州高新区《党建领航“招大引强”》 荣获全市组织工作“十大”创新奖

近日，全市组织部长暨老干部局长会议召开，会上通报表扬了2019年度全市组织工作创新奖，达州高新区的《党建领航“招大引强"》项目位列其中，喜获了“组织工作‘十大’创新奖"。

达州高新区始终坚持把党的建设作为贯穿“争创国家级高新区"的一条主线，围绕“对标‘高新’抓党建、融商汇智领发展"的党建总思路，以党的建设为核心引领，不断推动各项事业高质量发展，为争创国家级高新技术产业开发区，助力全市经济总量“冲刺4000亿"、城市规模“建设双300"，加快实现“两个定位"、奋力争创全省经济副中心提供了坚实的组织保障。高新区也为此探索实践推行了系列项目，据了解《党建领航“招大引强"》便是其中的亮点项目之一，它主要分为了三个方面。

一是成立党员干部“招大引强"招商引资小分队，采取“走出去、请进来"的方式，围绕党建领航助推招商引资。二是开展党员领导干部“1411"招商引资活动。县处级领导率先垂范，带领党建领航招大引强小分队开展形式多样的小团组招商洽谈活动。三是全面推行党员干部全员招商工作制。全区党员干部积极主动参与招商引资工作。在招引方面，党员干部要主动亮身份、靓形象，主动与有意向的企业对接交流、主动上门寻求洽谈、主动邀请来达考察，真正让党旗高扬在招商引资全过程；在项目发展方面，实行党员干部联系挂包制，即每名党员干部至少联系1家企业，在企业党的建设和发展壮大等方面进行全程指导，切实发挥党员的先锋模范作用。

据了解，2019年，高新区推进重大产业招商项目102个，投资总额919.5亿元，签约项目41个，投资总额231.38亿元，在8个县（市、区）中排名第2，较去年同期上升6位，在“三类500强"和总部经济项目方面实现了“0"的突破。

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