全力保障群众生命安全和身体健康 相关部门负责人在新闻通气会上答记者问
全省突发公共卫生事件Ⅰ级响应启动以来，达州市上下坚决落实中央和省委省政府决策部署，迅速行动、科学组织、有序防控，取得了一定成效。
达州市作为人口大市和劳务输出大市，加之当前处于疫情数据快速上升期，疫情联防联控工作关键期，如何满足广大群众对口罩、酒精、消毒液等疫情防控药械用品的需求？有哪些措施确保农民工适时安全返岗？疫情防控面临新的阶段，主城“三区”将采取哪些措施确保群众的生命安全和身体健康？2月7日，在新闻通气会上，记者就相关问题发问。
记者：目前，市场上销售的口罩等疫情防控药械物资比较紧缺，请问市场监管部门采取了哪些措施来保障群众的需求，取得了怎样的效果？
市市场监管局局长陈谋：疫情防控工作开展以来，为满足广大群众对口罩、酒精、消毒液等疫情防控药械用品的需求，全市市场监管部门认真落实市指挥部的统一部署和要求，服从指挥、听从调度，聚焦民生、狠抓落实，全力保障防控物资供应和市场秩序规范有序。
一方面，我们组织发动达州知名药械批发企业想方设法争取货源。1月22日至今，全市累计向市场投放销售口罩约43万只，消毒用品9.05吨、7万多瓶，隔离和防护服2330件，抗病毒、板蓝根和连花清瘟等药品26.7万盒，尽可能地满足群众所需。
另一方面，我们按照市指挥部部署，会同相关部门指导本地企业转型生产非医用防护口罩。目前，日均可生产口罩2万只。我们对前期应急生产的5万余只口罩，组织进行消毒、杀菌和烘干后，已按指挥部方案陆续发放到了各县（市、区）。
此外，我们积极发挥市场监管职能作用，重点加强农贸市场食用农产品监管、餐饮食品安全监管、疫情防控相关用品价格监管、相关药械质量监管和消费者权益保护，并配合加强野生动物市场监管。近期，全市市场监督管理部门共出动检查人员28000余人次，检查各类经营单位9101家（次），发放《提醒告诫书》4111份，开展行政指导、行政约谈40次，现场责令整改142次，立案查处价格违法行为13起。特别是快速查处的仁济大药房涉嫌哄抬价格、串通涨价等价格违法案，被国家市场监管总局列入全国首批防疫用品典型案件，中央电视台新闻频道1月27日予以正面宣传报道。
下一步，市场监管部门将进一步加大市场监管力度，发动药械批发企业千方百计组织货源，积极推动本地企业转型升级生产医用防护物资，尽最大努力保障市场药械物资供应，为坚决打赢疫情防控这场硬仗贡献市场监管部门更大的力量。
记者：疫情防控期间，为保障农民工适时安全返岗，达州人社部门采取了哪些举措？
市人社局局长熊明霜：达州是劳务输出大市。今年春节，返乡过节的农民工将近120万人。为了确保农民工安全返岗，市委市政府专门成立了农民工返岗工作专班，由市委市政府领导牵头，及时制定了《保障农民工安全返岗工作方案》,向农民工朋友发出了《安全返岗注意事项十二条》，让农民工了解怎样防控疫情，明确现阶段哪些人能走、哪些人不能走、哪些人暂缓走，确保不因农民工返岗复工导致疫病感染或疫病扩散。对具备出行条件的，由专班协调相关部门，及时发布目的地疫情信息和用工、复工信息，免费提供健康证明，统筹运力调度等等，帮助农民工走得了、走得好、走得安全。
记者：针对当前疫情，达州人社部门如何帮助农民工就业创业？
市人社局局长熊明霜：因为疫情原因，我们采取了“四个一批”举措帮助返乡农民工实现就近就业创业。
一是提供供需信息就近吸纳一批。我们通过电视、广播、报纸和网站、微信公众号等各类媒介，及时收集发布本地企业用工信息和农民工求职信息，将“线下”招聘活动转为“线上”开展，实现全天候网络招聘和远程面试，鼓励引导农民工就近就业。
二是技能培训提升一批。我们将组织各类职业培训机构加大对返乡农民工的线上培训力度，帮助他们提升就业技能，并对参加培训的农民工给予培训补贴。
三是创业扶持带动一批。我们将对有意愿的返乡农民工提供在线咨询、指导、培训、创业补贴等服务，对符合条件的个人发放创业补贴和创业担保贷款，鼓励支持有技术、会管理、懂市场的农民工实现创业梦。
四是转移就业输出一批。今年春节返乡的农民工大约有120万人，必然还有一部分农民工要外出就业务工。对符合出行条件的农民工，我们会同卫健、公安、交通等部门提供一切可能的便捷服务，保障他们安全有序出行。截至目前，我们已组织了近17万农民工安全返岗，预计元宵节后还将迎来农民工外出高峰。下一步，我们将进一步加大服务保障力度，确保农民工安全顺利返岗。
记者：因当前疫情管控原因，部分农民工不能按时返岗，有哪些政策保障农民工合法权益？
市人社局局长熊明霜：12333是人社部门的公共服务热线电话，欢迎广大农民工朋友通过这个电话在维护自身合法权益等方面进行咨询、建议、求助、投诉、举报。
针对当前疫情管控造成部分农民工不能按时返岗，主要有以下政策保障农民工的合法权益：一是企业不得随意解除劳动合同。因疫情管控原因导致不能提供正常劳动的企业职工，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同，并支付职工在此期间的工资。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
二是可以享受带薪年休假。对因疫情未及时返岗复工的职工，企业经与职工协调一致后，企业应优先考虑安排职工带薪年休假；对企业安排待岗的职工，企业应当发放职工待岗期间生活费。
三是延长劳动仲裁时限。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。
记者：主城“三区”疫情防控统筹协调工作专班职能职责是什么？
市政府副秘书长王怀彦：为进一步统筹主城“三区”疫情防控工作，市政府成立了主城“三区”疫情防控统筹协调工作专班，工作职责主要是统筹主城“三区”市场监管、公共活动和公共场所管控、交通管理、社区（小区）管理、社会秩序维护等工作要求和步调，形成上下联动、信息畅通、步调一致、高效运转的联防联控工作态势。
2月6日上午，专班组长、副市长陈文胜召开专题会，对相关工作进行了安排部署，相关部门立即落实。目前已出台了一批管控政策。
一、已出台《主城区巡游出租汽车、网络预约出租汽车疫情防控管理规范》。明确了驾乘人员佩戴口罩100%，运营车辆集中消毒100%，乘客实名登记100%，提醒乘客和车辆消毒标识设置100%，驾驶员自我防控提醒100%这5个100%要求。
二、通川区出台了居家隔离工作规范。
三、疫情防控期间，市、县各部门（单位）党员干部将持工作证或通行证明进出小区。目前卡、证正在制作中。
四、将出台文件对市场可经营的农贸市场、超市、药店、酒店、加油（气）站、金融网点、快递等经营场所进行统一规范管理。
五、将出台文件对小区、“三无楼院”、单位家属院、独栋居民楼等采取分级封闭式管控。 □本报记者 刘姣
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