风清气正行自远 继往开来谱新篇
（上接第一版）
今年，达州市又深入开展“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动，精心实施整治“群众不满意的10件事”活动，着力解决“庸懒散慢虚粗”“基层干部作风不实”“微腐败”等问题。凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待，凡是损害群众利益、影响发展的行为都坚决予以纠正。
切实锻造纪检铁军
好钢才能铸利剑。全市纪检监察系统努力转职能转方式转作风，不断深化监察体制改革和纪律检查体制改革，把制度优势转化为治理效能，推动新时代纪检监察工作高质量发展，锻造忠诚干净担当的纪检铁军。
大胆探索精准履行监督职责的工作机制，按照日常监督与专项监督、执纪监督与执法监督、内部监督与外部监督、实体性监督与程序性监督“4个结合”的方式，加强对联系地区（单位）及公职人员落实“两个责任”、执行纪律情况、依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等各方面的监督。运用线索处置、谈话函询、廉政意见回复以及分析研判政治生态等工作抓手，不断创新监督执纪问责方式，强化对党员干部的日常监督管理。
全面加强力量的统筹整合，市纪委制定《进一步加强力量统筹、工作协作的若干措施（试行）》，以市县纪委执纪监督室为“纽带”，把纪委监委机关、派驻（出）机构力量统一调度起来。各县（市、区）因地制宜，“就近就便”划分乡镇纪检监察协作区，实现联动协作、力量整合，初步构建形成纵向调度有力、横向协作紧密、整体联动高效的一体化工作格局。
近年来，市纪委以更加开放的姿态接受各方监督，建立健全“阳光问廉”工作机制，构建起纪委搭台、市委点题、市委常委及相关单位负责、广大群众共同参与的新模式，聚焦群众反映强烈的食品药品安全等问题，将查找到的问题放在聚光灯和放大镜下晾出来，起到了良好的警示效果和引导作用，纪检监察工作的透明度、公信力越来越高。□本报记者 罗丹
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