低工资招不到年轻人 小区保安多为退休老人 大爷当保安真能保卫安全吗？
小区保安，在多数人的想象中，应该是身强力壮，关键时刻能挺身而出保卫业主安全的小伙子。而记者近日走访达城多个小区发现，很多小区保安都是50、60岁的大爷。究其原因，主要由于物业公司开不起高工资，留不住年轻保安。尽管大爷们和蔼可亲，也认真负责，但是业主很担心，由于身体状况受限，这些大爷真的能保卫安全吗？
现象：保安“老少比”约4:1
位于金龙大道的一个老小区，值班亭里坐着两位看上去50多岁的大爷，每当车辆进入，他们核实是否为小区业主，然后打开门禁。其中一位大爷告诉记者，他是退休后才过来应聘保安的，他们的同事年纪基本都是50多岁，最大的已经62岁。
不远处的另外一个小区，除管理小区的物业人员有中年男子外，院子里的保安几乎都是50多岁的大爷。记者出入时并无保安上前询问，只有车辆出入时才会有保安出来登记车辆信息。其中一位保安告诉记者，他们的同事中，大多是退休人员，也有从各个县来达城打工的。
“除了一些高端新小区会招聘年轻小伙子当保安，很多老小区招的都是年纪偏大的保安。”某小区物业管理的工作人员介绍，他们小区比较大，所以共有10多名保安，老年保安和年轻保安的比例大概是4:1，年纪大的保安基本为50多岁。
其实，部分保安公司招人门槛非常低，55岁的保安陆师傅告诉记者，他入职时没考试也没体检过，培训结束后试用一周就上岗了。达州一家保安公司的负责人向记者透露，目前保安市场较为混乱，一些挂靠的公司打着正规公司的名义招人，不仅招人门槛降低，也压低了市场价。
探因：低工资留不住年轻保安
为何小区保安更倾向招老年人？位于华蜀南路某小区物业公司负责人说：“现在老小区物业收费都很低，物业开不起高工资，年轻保安根本不愿意干。”该负责人说，10多年前他们小区保安清一色都是小伙子，很多还是退伍军人，现在根本招不起了。“现在要请年轻保安，工资起码要3000元以上，人家还未必看得上。”
“一些从农村来的年轻人，来这里干了一两个月，存够了钱就去找其他工作。有一年快到过年时，保安纷纷辞职，10多个保安最后只剩4个。”该负责人说，公司曾经和保安公司合作过，起初派来的都是小伙子，一两个月以后就全换成老年人了，而且工资经过保安公司后，发到员工手里的就更少了。“后来我们才开始自己聘用保安，条件是55岁以下，身体健康（需体检），上岗前由物业公司保安队长负责培训。”
位于北外的一个小区物业管理人员向记者倒苦水，他们每年都和保安公司合作，保安公司派来的多数是中老年人，他们只好把少数年轻保安派去管理路面停车，因为这些区域容易发生刮擦等事件，小区内只能派年纪大的保安驻守。“保安年纪大了，动作肯定不如年轻人灵敏，业主需要搬运东西时他们也帮不上忙。”该管理人员表示很无奈。
业主说：保安还是要年轻人
然而也有业主担心保安老龄化存在安全隐患，市民刘先生说：“我们小区没有固定的电动车停放点，从去年住进来到现在，小区起码丢了三四辆电动车。听说调监控查看发现有人开着微型车来拉走，保安都没发现，东西丢了还好，要是小区发生什么伤人事件，年龄大的保安真的能保护小区安全吗？”
家住通达西路的顾女士说，小区保安基本都是50多岁，有时需要请他们开门，有的很不情愿。“我们也理解，这些保安年纪大了，找个工作不容易，可保安最起码应该做到老少搭配。要是小区出了事，年轻的保安没有，年纪大的帮不上忙，我们业主交那么多物业费却得不到安全保障，这是很不合理的。”
便家住南城的杨女士并不能理解为何小区保安的年纪越来越大，“前两年买房的时候，我们到小区参观，保安都是年轻小伙子，待人接物特别有礼貌，住进来之后慢慢换成了大爷，态度就更别提了！”□本报记者 严衡玬
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