聚似一团火 散像满天星
（上接第一版）南岳镇印子村党员唐开雄刚到广州务工时，由于人生地不熟，吃了不少的苦头。后来，当地商会党支部了解到他的情况后，主动伸出援手帮他渡过了难关。短短几年下来，唐开雄就由一个打工仔变成了一家画廊的老板。谈到自己取得的成功，唐开雄感激地说：“没有组织的帮助，就没有我的今天！”
如今，外出务工首先到当地商会党支部“报到”已经成为达川区广大农民工党员的一个好习惯。
出台好政策 留住“带富人”
脱贫攻坚关键在人，乡村振兴核心在人。
发展没有人一切都是空谈。面对农村年轻人流失严重，发展人才缺乏的问题，达川区专门出台了《关于深化“头雁引领”计划进一步加强村党组织带头人队伍建设的实施办法》，从选拔培养、待遇保障、未来规划等方面着手打出了一套政策“组合拳”。
村党组织书记每月2141元，村委会主任、村委会副主任分别为每月1927元、1713元，并按照全市上年度农村居民人均可支配收入标准建立自然增长机制，每3年进行一次动态调整……
为了让更多的优秀农民工能够回得来、留得下、扎住根，达川区还在产业发展中为回引人才留足了空间和平台，拿出真金白银支持和鼓励有创业意愿、懂技术、有一定实力的农民工返乡参与到青花椒、安仁柚、达川大米等产业发展，让他们在共享家乡发展成果的同时，带动更多农民脱贫致富。
与此同时，达川区出台专门政策，每年留出部分名额从优秀村党组织书记和村委会主任中开展定向招录公务员、考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员。这些政策不仅解决了村“两委”干部的后顾之忧，让他们有盼头、有干头，极大地调动了工作积极性，也成功吸引了广大农民工党员和优秀农民工进入村级力量。
区里因势利导，将符合条件的优秀返乡农民工纳入村级后备力量人才库进行跟踪培养，扎实开展农民工党员设岗定责工作，以村（社区）党支部为单位，引导农民工到村（社区）适岗锤炼，积极参与产业发展、扶贫济困、矛盾纠纷调解等为民服务日常工作。同时，在村（社区）“两委”干部空缺的时候，重点从优秀农民工后备力量中进行选拔。
在外务工多年的金檀镇罗坪村民刘中柏回乡创业后，在镇、村两级的帮助下，结合本村实际和村民们一起成立了专业合作社，建成50亩小龙虾水产养殖基地，自己赚了钱不说，还带动了村集体经济和10多个贫困户增收近40万元。
更令刘中柏没有想到的是，镇里经过考察，还将其纳入了村级后备力量，作为未来的村干部人选进行了重点培养。
“农村一村一社的发展，从某种程度上说就是‘能人经济’、‘草根经济’，一个能人往往就能带动一片，用好他们工作就能事半功倍！”金檀镇党委书记邓正菊说。
据了解，近年来达川区先后有821名农民工被吸纳为村级后备力量，195名优秀返乡农民工担任村“两委”干部，为农村基层党组织建设注入了新鲜血液，也为脱贫攻坚和乡村振兴提供了重要人才支撑。
□杨辉 陈卉彤 特约记者 陈小平
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