“达州英才计划” 拟面向全国公开引进275名急需紧缺专业人才 博士生硕士生将分获15万元和3万元“安家费”

日前，记者从市人才办获悉，“达州英才计划”拟面向全国公开引进275名急需紧缺专业人才，对引进的博士研究生和硕士研究生等高层次人才，达州市将分别发放15万元和3万元安家补助。

据悉，达州市继2017年“千名硕博进达州”招贤纳士404人后，为加快“四川东出北上综合交通枢纽和川渝陕结合部区域中心城市”建设，今年将“千名硕博进达州”更名为“达州英才计划”。此次计划拟面向全国公开引进275名急需紧缺专业人才，其中全市机关事业单位253名、企业单位22名。对具有全日制硕士研究生及以上学历学位（含2019年7月31日前毕业的应届毕业生）或副高及以上专业技术职称的高层次人才，所学专业为财务管理、汉语言文学、环境工程等，采取不经笔试、直接考核的方式引进。对具有全日制大学本科学历和学士学位及以上的急需紧缺专业人才（含2019年7月31日前毕业的应届毕业生），紧缺专业包括工程造价、城乡规划、法学等，采取直接考核与考试相结合的方式引进。

据了解，此次“达州英才计划”将采取网络报名、资格初审、资格复审、综合测试、体检考察、择优引进的方式进行。报名时间为即日起至11月27日，查询时间为2018年11月13日至2018年11月28日。报名人员可登录达州人事考试网（www.dzpta.gov.cn），根据自身情况选择符合报名条件的岗位报名，每人限报一个岗位。

据市人才办相关负责人介绍，对于引进的急需紧缺专业人才，具有正高级专业技术职称或博士研究生学历学位的高层次人才，达州市将发放15万元安家补助、9600元/年岗位激励奖；具有副高级专业技术职称、硕士研究生学历学位的高层次人才，发放3万元安家补助、1200元/年岗位激励奖；引进的急需紧缺专业本科人才发放2万元安家补助。

同时，“达州英才计划”引进的急需紧缺专业人才，需在达州市企事业单位服务期限最低为5年，试用期为3个月。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。引进的高层次人才受聘在事业单位工作的，根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，对引进人才实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。引进的高层次人才到企业工作的，按照相关规定和要求，由国资委或行业主管部门及企业进行考核管理。服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘；符合公务员调任条件的，根据工作需要，可调任为公务员。

□本报记者 姚丹

新闻推荐

达州市科学技术奖励委员会办公室 关于2018年度达州市科学技术进步奖评审公告

按照《达州市科学技术奖励办法》（市政府6号令）的规定，现将达州市科学技术进步奖评审委员会评审通过的2018年度达州市科学技...

达州新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是达州这个家。