达州市直机关全面推行 机关党支部标准工作法
本报讯 今年来，市直机关工委紧紧围绕市委“12335”总体要求，立足“五个基本”全面全力推行机关党支部标准工作法，采用“铸造”的工序打造了20个体现行业特色的标准化党支部，促进党建工作常态化、制度化、接地气，基本形成“认识上由‘软指标’到‘硬任务’，行动上由‘慢半拍’到‘快一步’，保障上由‘小投入’到‘大保障’，配合上由‘独角戏’到‘一盘棋’的转变”，实现党委中心工作在哪里，机关党的工作就服务到哪里，机关党组织的凝聚力和战斗力就体现在哪里，机关党员的先锋模范作用就发挥到哪里。
熔炼——
党支部标准工作法实现“常态化”
市直各部门将党支部标准工作法作为机关党建工作的重要抓手，在队伍建设和阵地建设上下硬功夫，在人员素质和党性锤炼上提软实力，在点面结合和学用互促上建真品牌。坚持软硬结合，精准对标施策，从责任机制、工作制度、痕迹管理等方面全面规范，探索“互联网+党建”新模式；建立学习联络机制，强化机关党组织的政治属性和政治功能，初步形成“制度+标准+方法”的机关党建工作格局。截至目前，市直各部门95%的支部全面完成换届，95%的市直部门有标准化的党员活动室，其中大竹县直工委建立固定党员活动室137个，基本实现阵地建设全覆盖。市国税局实施“支部党建品牌五年培树行动计划”，初步形成“红色萼乡铸税魂”“以上率下作示范·三联一带促发展”“巴山税徽映党旗·千里携手新长征”“灯旗”等一批富有时代特征、地域特色、行业特点的支部党建工作品牌。
塑型——
党支部标准工作法形成“制度化”
全市机关党组织在推进党支部标准工作法实现“两学一做”学习教育制度化、常态化上“突出一个“早”字，贯彻一个“全”字，强化一个“学”字，落实一个“做”字，抓快抓紧抓实，边学边改边做。市直机关工委通过与82个市直部门机关党委签订责任书，逗硬落实“三会一课”“党员活动日”制度，进一步压紧压实强调市直各部门党委（党组）书记第一责任人职责，逐步形成“三个常态”；各机关部门创新制定党建工作制度，建立党支部标准工作法“周反馈”“月通报”“季推进”“年考核”制度，实行工作交办“挂号制”，办结反馈“销号制”，健全责任制度，做到规范行为严管理，确保事事有回应，增强办事群众“获得感”，切实消除“口袋党员”“隐形党员”。今年以来，达州市出台了《机关党建工作考核评分细则》《市直机关党内关怀帮扶办法》等文件，将机关党建工作逗硬考核与人文关怀结合起来，充分调动机关党员干部的积极性；每月召开一次示范点调研座谈会，掌握示范点工作推进情况，保证工作法能够落地见效。
淬火——
党支部标准工作法竭力“接地气”
尽锐出战，尽心竭力。今年，市直机关工委先后在党群系统、政府部门、政法单位等20余个部门开展党支部标准工作法示范点建设，分层分类树立党支部标准化建设标杆，依托“干部直接联系服务群众”“党员双报到”等活动，促动机关党员问计于民、问需于民，强化市级机关党员心中有党、心中有民的责任担当。达州市通过设立“民生保障党员示范岗”，组建“重大项目推进党员模范组”，推行“质量党建+标准支部+文化机关”建设，实施“互联网+文化馆”党建新模式，开展“减证便民”专项清理行动和“两集中两到位”集中整改行动等多项“接地气”的措施，做到服务中心促工惠民，业务工作提质增效，行政效能便民利民，真心实意保障民生。截至目前，今年上半年全市一般公共预算支出完成210.20亿元，其中民生支出147.69亿元，占一般公共预算支出的70.33%；成功申报创建国家天然气检验中心、四川省首家玄武岩检测中心，在全国率先制订玄武岩纤维复合管及管件团体标准，创建四川品牌产品68个，国家地标产品13个，居全省前列。
（本报记者 曹芮铭 谭楚甲）
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