从居委会到社区之变
时光荏苒，斗转星移。40年破浪前行，达城这座古老的城市，紧跟时代步伐，一直以新时代、新视野、新坐标，对照过去，谋划未来。
40年，在历史长河中不过一瞬。而对于一直从事社区工作的梁远君来说，并不算短，自1984年参加工作以来，已经过去了34个年头，现在她已经是通川区红旗路社区12983户家庭的“大家长”。回望过去，梁远君向记者讲述了她对社区变化的感受和经历。
1984年，刚满18岁的梁远君进入通川区西城文家梁居委会工作，刚到居委会的时候，负责工作的只有书记、主任、文书三个人，年龄均已超过60岁，要做的也就是邻里纠纷调解、户口迁移、红白喜事盖章等简单工作，工作十分单一。
1997年过后，改革开放的大潮，将所有企业推到了市场经济的风口浪尖上，随着改革开放步伐的深入推进，早年间创办的一些国有企业和中小型工厂，如肥皂厂、纸箱厂、锅罐厂等，被一波波浪潮击垮拍碎。大批下岗职工被移交给居委会管理，管理人口和事务的增多，迫使居委会站到了转型的十字路口。
2003年，达州市第一个社区挂牌成立，由原红旗路居委会、西胜街居委会、文家梁居委会整合而成，梁远君担任社区书记。
“社区作为新时代产物，本质上从以前居委会的被动工作转变为社区的主动工作。”梁远君表示，以前的工作思路已经不能适应社区形势，要如何做好社区工作，成了摆在面前的一道难题。整合而成的红旗路社区地处通川区老城区，辖区内光是改制破产企业就有47个，来往人口复杂，公共卫生、社会治安等环境面貌较差，辖区内基础设施滞后，社区经济基础薄弱。
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