达州职院启动“定向培养计划” 培养千名学子 助力乡村振兴
本报讯 为贯彻落实党的十九大关于实施乡村振兴战略的决策部署，达州职业技术学院在达州市委、市政府大力支持下，启动实施“千名学子定向培养计划”，开设“乡村振兴”课程班，每年在大学新生中遴选200人纳入课程班学习。拟通过5年的努力，培养1000名优秀大学生定向从事乡村振兴事业，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
强化统筹，定好“牵头人”。一是出台专项方案。达州市委出台《关于加强村党组织带头人队伍建设的五条意见》，启动实施“乡村振兴骨干队伍递进培养计划”，将“千名学子定向培养计划”与“千名书记专业提能计划”、“千名干部学历提升计划”一同作为递进培养计划的重要内容。二是明确责任单位。市委明确由市委组织部牵头负责实施该计划，明确达州职业技术学院负责“千名学子定向培养计划”的筹备，负责开设“乡村振兴”课程班，同时筹建达州乡村振兴学院。三是成立组织机构。为加强对此项工作的领导，学院成立了以学院党政主要领导任组长，学院相关班子成员任副组长，相关部门和系部负责人为成员的领导小组。
严格程序，选好“后备军”。一是严格条件设置。每年遴选200名有志于从事农村工作的优秀学生，作为“千名学子定向培养计划”培养对象。二是充分宣传动员。印制宣传单，发放到每一位符合条件的新生中，确保宣传全覆盖。成立达州籍学生、家长微信群，专题解答学生及家长问题，确保疑虑全消除。三是严格考核遴选。市委组织部制定专题的遴选考核方案，围绕乡村振兴战略命题出卷，组织报名学生开展了严格的书面考试。
重点培养，育好“接班人”。一是开展两种教学模式。纳入“千名学子定向培养计划”的学生，既就读统招录取专业，又参加“乡村振兴”课程班学习，“乡村振兴”课程班实行理论教学与实践锻炼结合。二是进行三份证书培养。学生修满“乡村振兴”课程班规定课程总学分且考试成绩合格，由学院颁发“乡村振兴”课程班结业证。同时取得达州职业技术学院全日制大学专科毕业证和“乡村振兴”课程班结业证的，由市委组织部核发“村干部任职资格证”。三是签订五年定向服务。学生毕业后持“村干部任职资格证”到县委组织部报到，与县委组织部、县人力资源社会保障部门签订“定向服务协议”。在村任“三职”干部5年后，符合省上相关要求的，可考核招聘为乡镇（街道）事业单位工作人员。
提高待遇，保障“生活费”。一是培养对象在村实习期间，村集体按照村党组织书记基本报酬50%的标准，计发实习生活补助。二是签订“定向服务协议”并到村任职后，县（市、区）一次性发放安家补助3000元/人。三是在村担任村“三职”干部期间按照现行标准，发放基本报酬和养老保险、医疗保险、学历、绩效补贴等（每月合计约领取补贴3000元）。
（邓小松 张志伟 本报记者 熊廷江）
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