把好问题查摆“三关” 精准纠治作风“顽疾”
连日来，开江县聚焦落实市委部署，以“四心”“三不”（学习不得智、调研不得法、落实不得力）作风问题教育整顿为切入口，对标“担当作为、争创一流、服务群众、遵规守纪、大学习、大调研、大落实”七个整顿重点，把好问题查摆“三关”，彻底纠治思想上的“鸵鸟”、行动上的“蜗牛”、服务上的“刺猬”问题，切实推动各项工作落地落实。
坚持“内外同诊”
把好“关键环节关”
自开展“四心”“三不”作风问题教育整顿工作以来，开江县各级各部门精准“把脉”，采取一事一策的方法开出了辨证施治的“处方”，力争全面根治干部作风问题。
开江人防办在解决“担当作为不尽心”中，以“学”为基础，强化党员干部终身学习理念，号召党员干部采取理论知识先学一步、深学一点的方法，熟练掌握党的理论知识和业务知识，积累总结工作实践经验，优化工作方法。同时，全体干部职工耐心听取群众的呼声与批评意见，耐心向群众宣传党的路线方针政策，化解群众的疑虑困惑。虚心学习人民群众的优秀品质，总结他们的经验，听取他们破解改革发展难题的真知灼见和妙计良策。诚心诚意与群众交流思想，以平等的姿态接触群众，以真诚的态度尊重群众，放下架子、沉下身子，获得群众的理解和信任。真心把群众放在心上，把群众当亲人。
目前，开江全县通过“线下+线上、自省+警示、清单+督导”的方式坚持“内外同诊”，持续推动问题查摆深入推进。广大机关干部职工对标7个方面问题和8种典型表现，广泛听取群众意见，扎实开展自我剖析。各地各部门采取“他人评”与“自己找”相结合的方式，通过网络征集、书面征集、召开座谈会等形式收集意见建议2000余条，形成了84份“精、准、实”的负面清单，为加快推进“四心”作风问题教育整顿奠定了坚实基础。
强化问题整改
把好“重点单位关”
为推动作风建设落地见效，开江县从完善长效机制入手，聚焦行动缓慢、效率低下，态度生硬、推诿扯皮，不思进取、不担当不作为，探索建立了作风建设“蜗牛奖”“刺猬奖”“鸵鸟奖”评比机制，每半年评定一次。
此次“四心”“三不”作风问题教育整顿工作中，开江以3个“蜗牛奖”“刺猬奖”“鸵鸟奖”获评单位和8个排名靠前重点单位问题整改为抓手，创新自检+征集、自主+审定、自纠+派驻“三+”工作法，第一时间派驻督导组，聚焦作风整顿重点环节、重点任务、重点岗位，全面加强督促指导，帮助细化举措、明确目标、强化落实，持续推进“四心”作风问题教育整顿由“负面示范”向“正向引领”转变。
灵岩镇作为“蜗牛奖”单位，知耻后勇、踔厉奋发，在全县“四心”“三不”作风问题教育整顿重点内容的基础上，增加“作风效能建设问题整改得慢、久拖未决群众诉求解决得慢”“两慢”内容，在县派驻指导组的指导下，创新“三四五”工作推进机制，深挖问题根源，强化问题整改，全面提升镇、村两级干部工作能力和执行落实成效，力争早日“摘帽”，负面变正面，后进变先进。同时，全面推行民意调查制度，每月1次，调查结果与干部职工补助、奖励、任用挂钩，不满意率达30%以上的进行诫勉谈话，不满意率达50%以上的进行纪律处理。
找准切入点位
把好“工作落实关”
连日来，开江县坚持将作风问题教育整顿与全县各项重点工作任务协同推进，持续落实“清单+督办”、重大工作任务清单备案、月末汇总点评等工作机制和“周督查、月覆盖”督查督办机制，全面推动各地各部门结合工作实际，迅速建立年度重点任务清单，细化工作措施、明确工作责任，有序推进落实。同时，结合2022年“十大民生实事”、整治“群众最不满意的10件事”征集的问题，及时选取了3件“群众高度关心关注，又能通过1-2个月的时间解决到位”的痛点问题重点推进，切实保障了教育整顿立竿见影。
针对群众“急、难、愁、盼”反映突出的问题，近日开江县综合执法局组织干部职工40余人走上了街头，与社区和责任一条街单位志愿者一道在建业街、三源商圈，开展面对面宣传征求意见、规范市容环境秩序、清理顽固“牛皮癣”、义务劳动等活动。一方面对城市管理相关法律、法规进行宣传，并耐心解答群众咨询的问题；另一方面进一步向群众征求“四心”“三不”意见和建议。现场发放宣传手册100余份，接受群众咨询30余人次，收集意见和建议30余份。
据相关负责人表示，县综合执法局将进一步“正‘四心’、纠‘三不’”，切实改进工作作风，转变工作思路，积极探索城市管理新思路、新途径，重拳整治市场乱象，着力改善民生服务，努力营造文明、整洁、规范的城市环境，切实增强群众获得感和幸福感。
□达州日报社全媒体记者 程科
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