矿工之死，如何赔偿
在大竹县某煤矿，一名矿工因工受伤死亡后，死者亲属要求煤矿赔偿160万元，而煤矿方只同意赔偿30万元，双方吵闹得不可开交。所幸，人民调解委员会及时调解，最终成功化解了双方的矛盾。
六旬老汉因工身亡
家属不满赔偿起纠纷
年过六旬的张某在大竹县某煤矿当了25年矿工，虽已达到国家法定退休年龄，但身体硬朗的张某为了生计仍在煤矿继续上班。2018年7月26日下午4时许，张某在煤矿井下作业时，突然被顶板上垮塌的土打倒在地昏迷不醒，经抢救无效死亡。
事后，张某家属找到煤矿要求赔偿，煤矿方也同意赔偿。然而，煤矿的法律顾问认为，已经63岁的张某与煤矿不是用人单位与劳动者之间的劳动关系，而是基于雇佣产生的劳务关系，应当按照提供劳务者受害责任侵权纠纷来处理，只同意赔付张某亲属30多万元，而张某家属要求至少赔偿160万元。因赔付金额差距过大，双方无法达成一致，张某亲属情绪激动，吵闹着要把尸体抬到煤矿去，并扬言要逐级上访。
调解员多方调解
讲法述情最终化解矛盾
在双方矛盾一触即发之时，张某亲属找到大竹县杨家镇人民调解委员会要求调解。调委会副主任任某临危受命，对当事双方进行调解。他首先向死者亲属表态：“你们申请调解，说明你们相信我们调解组织，我们一定会给你们一个满意的结果”。
同时，任某迅速理清事件经过，查明纠纷的根源在于张某死亡赔付金额。张某死亡时已年满63岁，已超过国家法定退休年龄，煤矿没为其购买城镇职工基本养老保险，致使张某到了法定退休年龄却无法享受退休待遇，再加上张某继续留在煤矿上班时，煤矿也没为其参加工伤保险。如果按照雇佣产生的劳务关系来进行赔付，张某亲属最多只能得到30多万元死亡赔偿金，而如果按照因工死亡的标准赔付，那么仅一次性工亡补助金这一项，张某亲属就可得到70多万元。
针对双方矛盾的焦点，任某组织调委会工作人员首先与煤矿代表拉家常，打“亲情牌和同情牌”等，讲述有25年工龄的张某为煤矿所做的贡献，以及张某妻子多年瘫痪在床的具体情况，同时从法律的角度向煤矿方解释了他们应承担的法律责任。煤矿方终于同意调解此案。
接下来，调解员又与张某亲属交流，向他们讲解工伤保险条例等法律法规，并按相关法律法规帮助计算出合法的赔付金额，打消了他们对赔付金额期望值过高的想法。
经调解人员连续14个小时的不懈调解，双方最终达成调解协议——煤矿在法律法规规定的95万元赔偿之外，再行一次性给付张某亲属家庭困难帮助费30万元，共计125万元。目前，赔偿款已赔付到位，双方都对调解结果表示满意。□施法闻
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