大竹县中医院“四亮四明” 推进医院廉洁细胞建设
本报讯 今年以来，大竹县中医院聚焦“以廉促医、从医必廉”主题，围绕“德文化、廉文化、家文化”三大文化，狠抓“四亮四明”工程，让廉洁行医成为全院干部职工的自觉行为规范。其经验和做法在日前召开的全市“廉洁医院”现场推进会上受到了市纪委、市卫生计生委主要领导的赞扬和推介。
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该院深入挖掘中医传统文化精髓，编辑《大竹中医院传统文化核心价值读本》等，积极引导全体干部职工勤学、修身、敬业、自律。
该院先后集中组织观看《专家之殇》《高回扣下的高药价》等警示教育节目，邀请大竹县卫计局纪检组长上廉政党课，结合中心组学习，常规开展专题廉洁教育，并建立约谈机制进行廉洁预警。
通过开展岗位标兵、廉洁科室、最美医者评选等系列活动，引导全体干部职工承诺、亮诺、践诺，在全院形成“见廉思齐”的良好氛围。
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该院梳理出重点权力12项，评定出风险点12个，建立完善权力运行流程10条，并在广场上予以公示。完善了“三重一大”事项决策、领导干部廉政谈话等三十余项制度。院纪检监察审计科加强对“三重一大”、三公经费使用过程监督，加大对药品超常预警、处方点评等制度的执行力度，从制度上、流程上消除了腐败滋生的土壤。
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该院新近安装医德医风电子评价系统，让群众“扫一扫”“点一点”，就能完成对医院的宏观评价、科室及个人的具体评价；在门诊大厅、收费和取药窗口等显要位置，设置意见箱；聘请了13名医院行风监督员，动态掌握问题指向，制定廉洁“处方”。
针对群众反映的突出问题，在廉洁广场上设置党风廉政建设曝光台，将收集到的意见建议立项整改，及时曝光，主动接受群众的监督。
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成立监察审计科，主要 聚焦重点岗位与重点环节，如针对新药遴选、设备购置等切实履行监督职能。
坚持内控监管常态化，每月处方点评、用药分析、药品耗材动态监控超常预警，对违规行为严肃通报，绩效考核严格扣分。
完善的监督机制凸显监督成效。今年1至11月，医疗业务收入同比增长13.1%，医疗投诉同比下降46.5%，住院次均费用同比下降8.26%，患者满意度同比增长4.9%。在全市基层中医药适宜技术技能竞赛中，荣获个人一等奖；在全市“强质量，重内涵”护理急救技能大赛中，荣获个人三等奖；在全县中医药适宜技术技能竞赛中，荣获团体一等奖；在全市“大爱医院”评选中获得提名奖，院康复科主任荣获全市“十大最美医者”。
（罗昌印 刘华 陈雪梅）
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